|
| Темы, начатые вашими приятелями |
|
 |
 Сельский обыватель | 22 Мар 2020 21:16:37 |  |
О внедрении эффективной системы вознаграждения по KPI и системы грейдов на примере российских компаний. Книга доказывает, что успешная практика таких систем возможна лишь при соответствии корпоративной культуре, а также равноценном учёте целей организации с индивидуальными потребностями сотрудников.
Жанр: Мотивация, Российская практика, Управление персоналом
Формат: PDF, FB2, EPUB, MOBI |
 1
|  17.4 MB
| 0
| 0
|  177
|
|
Trenobol | 26 Ноя 2017 17:55:47 |  |
Книга о том, каково это — стать генеральным директором. В форме увлекательного бизнес-романа автор рассказывает о пути становления главы компании — от помощницы своего мужа, владеющего бизнесом, до успешного генерального директора. В книге рассматриваются управленческие инструменты, даются практические решения, позволившие добиться снижения издержек, роста оборачиваемости ( Читать дальше... )
Жанр: Бизнес
Формат: PDF |
| 0
| 26.7 MB
| 0
| 1
| 139
|
|
|
Weapon | 04 Июл 2015 09:09:22 | |
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы – лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, ( Читать дальше... )
Жанр: Управление, подбор персонала
Формат: FB2, EPUB |
| 0
| 6.83 MB
| 1
↑ 1.12 KB/s
| 0
↓ 1.82 KB/s
| 275
|
|
