⚡ В России создана новая промышленная грантовая площадка

В ноябре этого года Ижевский электромеханический завод "Купол" (входит в состав Концерна ВКО "Алмаз - Антей") учредил грантовый фонд для поддержки молодежных научно-технических инициатив и практического развития машиностроительного комплекса. Механизмом выявления и отбора инновационных проектов является организованный предприятием открытый конкурс "Вектор реализации".

Участниками конкурса и соискателями грантов могут стать студенты вузов России и молодые ученые до 35 лет включительно, в том числе студенты и аспиранты, работающие на ИЭМЗ "Купол".

Конкурс реализуется по трем номинациям: "Инновационная идея" (концепт инновационного продукта), "Инновационный проект" (конструкторское или технологическое решение), "Научное достижение в сфере инноваций" (фундаментальное научное исследование в области создания и изучения новых материалов, технологий и оборудования, радиоэлектроники и приборостроения, энергоэффективности и энергобезопасности). Один из главных критериев оценки идей и проектов - перспективы внедрения инноваций в производственный процесс машиностроительного предприятия. С учетом специфики отрасли актуальными для исследований темами являются диверсификация и развитие гражданской продукции на предприятиях ОПК, информационные продукты, направленные на цифровизацию процессов, обработку "больших данных" и внедрение нейросетей, технологий в области энергетики, экологии и ресурсосбережения.

Проекты оценит экспертная комиссия, в состав которой войдут руководители и специалисты ИЭМЗ "Купол", ведущие ученые высшей школы РФ, специалисты в области инновационного предпринимательства и информационных технологий, представители высокотехнологичных отраслей промышленности России.

Сбор заявок - до 30 апреля 2020 года. Отборочный (заочный) тур - до 30 сентября 2020 года. Очная защита проектов, вышедших в финал, будет в октябре 2020 года.

Победители конкурса "Вектор реализации" (авторы или авторские коллективы) получат грант в сумме до 300 тысяч рублей, а также возможности для внедрения инноваций на базе ИЭМЗ "Купол" и его предприятий-партнеров.

- На ИЭМЗ "Купол" уже несколько десятилетий действует корпоративная площадка поддержки молодежных инициатив - форум научно-технического творчества, где наши молодые специалисты защищают свои проекты в области развития науки и производства, усовершенствования процессов. Около 80 процентов из них воплощаются на заводе с экономическим эффектом для предприятия и организационными дивидендами для генераторов идей. Но главный результат этой деятельности - новое качество нашей заводской технической молодежи, которая осознает себя движущей силой изменений и реально становится проводником многих жизненно важных для предприятия инициатив. Грантовая площадка "Вектор реализации" - это масштабирование уже зарекомендовавших себя принципов работы, попытка вовлечь более широкую молодежную аудиторию в научно-техническое творчество в интересах российской промышленности, - прокомментировал генеральный директор ИЭМЗ "Купол" Фанил Зиятдинов.

Он также подчеркнул: идея учредить заводской грантовый фонд для молодых новаторов всей страны принадлежит Совету молодежи "Купола". Она была озвучена на диспуте "Молодежь сегодня: проблемы и перспективы", который прошел в рамках форума научно-технического творчества молодежи ИЭМЗ "Купол" весной 2019 года.

Положение о грантовом конкурсе "Вектор реализации" размещено на сайте ИЭМЗ "Купол".

Материал подготовлен в сотрудничестве АО "Ижевский электромеханический завод "Купол"

Цитата:

Участниками конкурса и соискателями грантов могут стать студенты вузов России и молодые ученые до 35 лет включительно

Не тем у нас занимаются. Разорвана связь поколений и зачастую, давным давно изобретённое, пытаются изобрести по новой. Знаю пару "дедков" у которых шкафы забиты авторскими, ещё советскими, так и не внедрёнными - просто не успели. И "дедки" ещё ого-ого, полны энтузиазма только вот - податься им абсолютно некуда, кругом сплошную молодёжь хотят. А молодёжь то та - современно образованная и инновационная и ни у каких "дедков" не училась и опыт не перенимала, и это вот - на самом деле беда. Кто работал ещё в СССР меня поймёт. Да и сейчас, на том западе - поймёт. А у нас - всё разорвано.

lesss писал(а):

молодёжь то та - современно образованная и инновационная и ни у каких "дедков" не училась и опыт не перенимала, и это вот - на самом деле беда

Это - проблема, но не беда. Такое уже бывало в нашей истории и не раз, но однако ж мы до сих пор еще каким-то чудом живы. Решался этот вопрос всегда одинаково - выкачиванием ресурсов из всего что только можно, закупкой западной техники, привлечением западных и еще оставшихся своих специалистов, потом - попытками скопировать закупленную технику, потом - адаптация под свои реалии и формирование культуры разработки, потом - чисто свои разработки, потом руководство теряет интерес к технике и считает что дальше оно как-то само собой пойдет и этой системе уже ничего не грозит, потом идет разворовывание материальной базы, потом - потеря интереса у новых специалистов и снижение уровня жизни старых, потом - разрушение организации всего этого процесса и невозможность использования оставшейся материальной базы, потом - полная потеря конкурентоспособности и по сути ликвидация предприятия. После этого идет период застоя и осмысления глубины образовавшейся жопы, по итогам которого цикл повторяется. В каждом конкретном случае скорость движения по циклу и длительность этапов может быть разная, но маршрут обычно похожий.

По логике вещей сейчас по программе если в среднем по стране как раз должно быть самое начало третьего этапа. И для специалистов и инженеров это - в некотором смысле начало золотого времени, когда потихоньку появляется некоторое уважение к квалифицированному труду (особенно - на фоне не особо опытных и не всегда образованных мало что пока умеющих молодых коллег только что вышедших из универа) и появляются варианты с более-менее нормальной зарплатой, позволяющей работать не отвлекаясь на мирские проблемы. Иногда - даже за стажеров доплачивают и премии за разные достижения дают типа патентов или внедрения новой техники. Так что главное теперь - чтобы ресурсов хватало чтобы всю эту кухню прокормить и чтобы оно все не начало загибаться раньше своего естественного срока когда это станут уже не наши проблемы.

Промышленности нет, а площадка есть. Ну-Ну.

ivanivanovicpupcin писал(а):

Промышленности нет, а площадка есть. Ну-Ну.

У кого и где нет промышленности?

ABSS писал(а):

У кого и где нет промышленности?

У меня нет.
Ни фабрики, ни "скважины", даже маленького свечного заводика - и того нет :плач:

AlexiSSG писал(а):

У меня нет.
Ни фабрики, ни "скважины", даже маленького свечного заводика - и того нет

тебе давали ваучер ценой 10000р тогдашних, если правильно помню - эквивалент 17-ти капуст.
Не смог распорядиться - пропил - кто ж виноват ))

Добавлено спустя 4 минуты 1 секунду:

Цитата:

В ноябре 1992-го ваучер зачастую продавали по цене 4 — 5 бутылок водки

mmsh. писал(а):

тебе давали ваучер ценой 10000р тогдашних, если правильно помню - эквивалент 17-ти капуст.
Не смог распорядиться - пропил - кто ж виноват ))

А те, у кого сейчас ваучеры есть, могут или разве что зад вытереть

mmsh. писал(а):

тебе давали ваучер ценой 10000р

Нет, мне тогда он по возрасту был не положен. Я не такой уж и старый

AlexiSSG
да я знаю.
просто к слову )

Добавлено спустя 3 минуты 15 секунд:

idenis писал(а):

могут или разве что зад вытереть

раньше советскими облигациями вместо обоев клеили стены
а потом видите ли начали их гасить.
мы дедовых на 4848р в сумме как сейчас помню погасили в течение сколько там лет 10-15 не помню.

я тоже тогда почти маленький был (великовозрастный) как AlexiSSG ))

Так что - берегите как зеницу ока - если есть - потом нумизматам за "фаберже" толкнете на сотбисах ))

mmsh. писал(а):

раньше советскими облигациями вместо обоев клеили стены
а потом видите ли начали их гасить.

Гасить их начали в соответствии со сроками погашения. Причем вначале проводили посерийный розыгрыш облигаций и печатали таблицы выигравших облигаций, все остальные облигации разыгрываемой серии погашались в соответствии с условиями займа. Но то, что займы были долгосрочные- это да, и у кого не хватало терпения мог бы и стены обклеить.

mmsh. писал(а):

тебе давали ваучер ценой 10000р тогдашних, если правильно помню - эквивалент 17-ти капуст. Не смог распорядиться - пропил - кто ж виноват ))

Цитата:

В ноябре 1992-го ваучер зачастую продавали по цене 4 — 5 бутылок водки

Дык для того и давали, чтоб за 4-5 бутылок водки потом барыги всё к ручкам своим загребущим прибрали. Схема матрасников, реализовал чубас со своей бандой, под крышей алкаша и его банды. Теперь их ночной кошмар - национализация награбленного и зелёнка на лбу. Потому и настаются со своей "стабильностью".

Это тот Алмаз-Антей - который под санкциями? Токсичный партнёр.

4500$ за первое место :смех:

В этом конкурсе никто, кроме студентов не захочет участвовать.
А те у кого есть по настоящему инновационные идеи и разработки, то поуезжали за рубеж...

ну и ЗАЧЕМ этим самым "молодым ученым до 35 лет включительно" вообще тут напрягаться?
новый телефончик себе купить? или превратиться в новых нищих "дедков со шкафом авторских" и непрерывно гордиться этим, ибо больше по сути нечем? :смех:

Цитата:

те у кого есть по настоящему инновационные идеи и разработки, то поуезжали за рубеж

тсссс! это наша военная тайна! если взять в заложники родственников, которые здесь остались, то вот он наш великий и могучий "цап-царап"! :лол:

зы
про ваучеры позабавило..

знаю нескольких персонажей, поверивших в эту самую "приватизацию" и выкупавших за эти самые ваучеры гнилые разваленные заводики. наивные персонажи делали из них не просто конфетку, а ОЧЕНЬ эффективное современное производство и за это были объявлены "врагами гэбни". в тюряге теперь сидят. уже не такие наивные. :огорчение: