Компьютерные кресла свободны

Рекрутинговые порталы отмечают рост числа вакансий для IT-специалистов. Он начался в ноябре 2022 года, когда у бизнеса появилась определенность с проектами на 2023 год, и усилился в январе из-за обсуждаемых инициатив властей по запрету работы из-за границы. Ряд компаний уже стали сокращать «удаленщиков» и открывать новые вакансии, а другие, наоборот, регистрируют юрлица за рубежом, чтобы сохранить и оформить там сотрудников.

“Ъ” ознакомился с данными рекрутингового сервиса HeadHunter (hh.ru), согласно которым количество вакансий для IT-специалистов в России за неполный январь 2023 года составило 58,7 тыс., что на 63% больше год к году. Рост числа вакансий начался с ноября, уточнили в сервисе: с марта по октябрь 2022 года среднее количество вакансий не превышало 88 тыс., а в ноябре уже составило 90 тыс. Эксперты портала ожидают, что по итогам января с учетом каникул число вакансий превысит и это значение. Откликов на вакансии в начале 2023 года также стало больше на 64% — 3,6 млн.

Специалисты hh.ru объясняют ситуацию восстановлением спроса на специалистов после того, как «появилась определенность с IT-проектами на 2023 год».

Определенную роль, уточняют в сервисе, сыграла и осенняя волна релокации: «Часть сотрудников могла уволиться при переезде в другую страну». Сейчас, по данным hh.ru, больше всего требуется специальности инженеров, программистов и разработчиков, web-инженеров, системных администраторов, аналитиков и разработчиков игр. Средняя зарплата составляет 60–150 тыс. руб. в месяц.

Рост востребованности IT-специалистов подтверждают и в сервисе «Авито Работа»: по итогам 2022 года вакансий на платформе стало на 7% больше год к году, а в январе наблюдается рост сразу на 52%. Медианная зарплата, то есть сумма, больше и меньше которой получают 50% работников, в IT-отрасли, по данным «Авито Работа», по итогам прошлого года составила 40 тыс. руб., что на 14% выше показателей 2021 года, а в январе увеличилась до 45 тыс. руб.

Рост спроса на специалистов подтверждают “Ъ” в IT-компаниях: прямо сейчас в «Яндексе» открыто больше 1 тыс. вакансий, сообщили в его пресс-службе. «Однако мы не наблюдаем нестандартного оттока сотрудников из компании и не ожидаем его в будущем»,— заверили “Ъ” в компании. Осенью 2022 года в финансовом отчете «Яндекс» сообщал, что из-за «нежелательного оттока разработчиков» стало труднее нанимать сотрудников и сохранять их.

Об активизации найма на работу говорят и в «МТС Диджитал»: за 2022 год он вырос в четыре раза, до 220 человек в месяц. В компании объясняют это развитием новых продуктов. Там считают, что в ближайшие годы дефицит IT-специалистов усугубится, а число вакансий на одно резюме удвоится.

По данным Росстата только за апрель 2022 года, РФ требовалось больше миллиона IT-специалистов, что составляло 1,8% от емкости всего трудового рынка, напоминает основатель школы программирования Elbrus Bootcamp Георгий Бабаян.

Прирост вакансий сейчас — это естественное последствие сдерживания роста штата в 2022 году, считает руководитель направления дополнительного профессионального образования «Нетологии» Елена Герасимова: «Но дефицит кадров в России на данный момент сохраняется, текущий прирост числа специалистов начального уровня пока не может удовлетворить дефицит, который прогрессировал годами».

В то же время HR-директор одной из российских IT-компаний объясняет текущий взлет числа вакансий тем, что многие сейчас увольняют и сокращают «удаленщиков»: «Это связано с налоговым резидентством и ужесточением правил удаленной работы, которые хотят ввести. Соответственно, места "удаленщиков" освобождаются, и открываются новые вакансии».

Собеседник “Ъ” в одной из крупных российских компаний согласен, что «такой тренд действительно заметен на рынке и связан с требованиями регуляторов». В декабре замглавы фракции «Единой России» Андрей Исаев заявил, что в Госдуму внесут законопроект, который запрещает работу на удаленке из-за границы, но не всем, а лишь определенным специалистам по ряду направлений. В результате компании сейчас прорабатывают разные форматы удержания ключевых экспертов, говорят собеседники “Ъ”. Некоторые в качестве альтернативы создают дочерние компании за рубежом, куда и переоформляют сотрудников.

corde писал(а):

Цитата: Если Россиянин получающий удаленную зарплату в России сбежит заграницу. То ему надо будет процентов 50% потратить на комиссии чтобы пользоваться этими деньгами за бугром. Дикость какая. Даже если нет счёта оффшорной компании, можно открыть счёт онлайн в китайском или гонконгском банке , получить карту и пользоваться деньгами в Европе без всяких комиссий.

Обратие внимание. Речь идет о получении ЗП российским гражданином и от российской компании.
А сможет ли российская компания без проблем для себя переводить бабло на зарубежные счета? Любые валютные переводы очень жестко контролируются и для их выполнения нужна куча лишних бухгалтерских действий. Не говоря уж о лишнем внимании налоговой и прочих других служб.
Пойдет ли компания навстречу своему "золотому работнику", чтобы переводить ему ЗП в китайский или гонконгский банк? Очень сомневаюсь. Скорее она предпочтет платить своему работнику на счет в российском банке - как было ранее. И не иметь геморроя. А как будет крутиться этот работник, сидючи в Турции или еще где - это его личные проблемы. В трудовом договоре такое не оговаривается

Специалисты из хх только с этим связали подъём спроса на ИТ спецалистов? С реализацией проектов на 23 год? Других причин они не заметили?

Ничего что из страны свалило несколько миллионов молодых мужиков. И очень много из них ИТ специалистов?

growol писал(а):

Цитата: сейчас в приказном порядке переползают на отечественный софт. что за софт если не секрет?

Тетрис

StarkInc писал(а):

Только что зашёл на hh.ru и увидел, что в Ташкент пришла Lesta Games. Вакансии для гейм дизайнеров, 3D художников и ещё парочку мест от 250$ до 320$. Только для спецов C++ не знаю зарплату. Думают если Узбекистан страна гастарбайтеров, то и рабов там же можно набрать для Варгейминга. Офигеть можно просто.

Точно художников ? Точнодизайнеров ? а не бубку Нюру с метлой ? а то такие же зарплаты у них.

SergiySev писал(а):

Так а что насчет подписи бумаги про предателей "родины", назовите страны или банки, где такое бесчеловечное отношение?

Банк Грузии
пруф

[quote="Steel_Cat";p="11855972"]

corde писал(а):

Пойдет ли компания навстречу своему "золотому работнику", чтобы переводить ему ЗП в китайский или гонконгский банк? Очень сомневаюсь. Скорее она предпочтет платить своему работнику на счет в российском банке - как было ранее. И не иметь геморроя. А как будет крутиться этот работник, сидючи в Турции или еще где - это его личные проблемы. В трудовом договоре такое не оговаривается

Компания продолжает платить как платила, а дальше это уже вопросы самого сотрудника. Почти за год народ уже нашел варианты перевода: кто SWIFT USD и тратит на комиссии, кто рублями в Казахстан, кто покупает тенге и их отправляет, кто-то криптой, кто-то юанями. Да и карты UP того же ПБ вплоне себе работают за границей.
Ограничения и проблемы - они в телевизоре и для основной массы электората, а по факту установлен лимит в $1 млн в месяц. Вот и скажите, для кого такие лимиты были введены

growol писал(а):

Цитата: сейчас в приказном порядке переползают на отечественный софт. что за софт если не секрет?

Если вас интересует уровень ОС - в массе своей это AstraLinux.
Но Винды в серверном сегменте еще навалом. В том числе в нефтянке и добыче полезных ископаемых. Конторы называть не буду. Но переходить с нее на NIX-системы они будут долго и мучительно

Мы в основном занимаемся интеграцией с системами массового ввода документов (ABBYY)и ECM-системами (тут встречаются разные продукты типа Tessa, Авандок итд, а также специфические заказные разработки)

Steel_Cat писал(а):

Tessa

я тоже на астру переходил мучительно, но пользовался очень недолго )

OrlovMA писал(а):

Компания продолжает платить как платила, а дальше это уже вопросы самого сотрудника. Почти за год народ уже нашел варианты перевода

Ну и прекрасно. Я рад за них. И за вас тоже. Все кому припекло - извернулись, нашли способы. Молодцы.
Но факта отказа в обслуживании карт росийских банков за рубежом это не отменяет. Но мы же все понимаем - это все забота зарубежных банков о российском электорате! Пусть люди получат дополнительный геморрой и научатся с ним бороться. Квест такой типа...

Добавлено спустя 7 минут 35 секунд:

growol писал(а):

Steel_Cat писал(а): Tessa я тоже на астру переходил мучительно, но пользовался очень недолго )

Десктоп или сервер? Для себя или по работе?
Я то имел в виду исключительно серверные ОС. Что у заказчика на десктопах стоит - меня не особо волнует.

slva2000 писал(а):

Специалисты из хх только с этим связали подъём спроса на ИТ спецалистов? С реализацией проектов на 23 год? Других причин они не заметили? Ничего что из страны свалило несколько миллионов молодых мужиков. И очень много из них ИТ специалистов?

Ню-ню, от силы тысяч 300-400 максимум, а возможно меньше. У вас каждый месяц по миллиону накидывается? В РФ несколько миллионов за последние годы только приехало, в том числе с Украины - вот там, если считать с 2014-го, за пару миллионов точно. Так что найдутся люди, в будущем- айтишники, а вот сколько айтишников сбежало, ещё вопрос. Конечно, если считать айтишником всякого, способного вставить шнур в блок питания правильным концом...

Steel_Cat писал(а):

SergiySev писал(а): Так а что насчет подписи бумаги про предателей "родины", назовите страны или банки, где такое бесчеловечное отношение? Банк Грузии пруф

и сразу же и отменил после жалобы, что нарушает конституцию Грузии, новость от 4 марта. Есть пруфы, что ВСЕ ЕЩЕ мучают бедных несчастных?

Steel_Cat

астра только в качестве сервера? Так то не особо мучительно, es sei софт используется только линуксовый и десктопы тоже на линуксе. Ммм.., вот где бы я хотел работать )

slva2000 писал(а):

Ничего что из страны свалило несколько миллионов молодых мужиков. И очень много из них ИТ специалистов?

Не несколько миллионов - а от 350 тысяч (по оценкам Росстата) до 700 тысяч - 1 млн (по оценкам Forbes). ИТ-специалистов из них примерно 10%

Касаемо ИТ-специалистов - многие из них уехали в принудительную релокацию т.к. работали в российских филиалах зарубежных фирм. Или в российских софтверных конторах, работающих исключительно на зарубежных заказчиков.
Там выбор простой - либо релокация либо увольнение.

PS - а вернувшихся в страну за этот же период, как я понял, вы не учитываете?

Steel_Cat писал(а):

Обратие внимание. Речь идет о получении ЗП российским гражданином и от российской компании.

Потери на комиссии там приличные. Каждая точка перехода денег из банка в банк из страты в страну это минимум 3%, но обычно везде больше.
Плюс оплата за обслуживание и перевыпуск карт.

Ну и потом ваш зарплатный счет в сбербанке заблокируют в целях безопасности. А потом попросят прийти с паспортом в то отделение где карту открывали.
https://cs12.pikabu.ru/post_img/2022/07/19/5/og_og_1658215397254414937.jpg

SergiySev писал(а):

Я же говорю - вы лжец. Пока пишете "ЗАСТАВЛЯЮТ", а теперь "НО ЭТО БЫЛО!".

Это было и вам теперь от этого никогда не отмыться.

growol писал(а):

Steel_Cat астра только в качестве сервера? Так то не особо мучительно, es sei софт используется только линуксовый и десктопы тоже на линуксе. Ммм.., вот где бы я хотел работать )

Тогда вам в конторы с приставкой Газпром- Ну и ОАО РЖД еще.
Из всех заказчиков с кем пришлось работать, именно они сейчас наиболее бурно пихают у себя "Астру" "во все клинкеты и завертки".