Компьютерные кресла свободны

Рекрутинговые порталы отмечают рост числа вакансий для IT-специалистов. Он начался в ноябре 2022 года, когда у бизнеса появилась определенность с проектами на 2023 год, и усилился в январе из-за обсуждаемых инициатив властей по запрету работы из-за границы. Ряд компаний уже стали сокращать «удаленщиков» и открывать новые вакансии, а другие, наоборот, регистрируют юрлица за рубежом, чтобы сохранить и оформить там сотрудников.

“Ъ” ознакомился с данными рекрутингового сервиса HeadHunter (hh.ru), согласно которым количество вакансий для IT-специалистов в России за неполный январь 2023 года составило 58,7 тыс., что на 63% больше год к году. Рост числа вакансий начался с ноября, уточнили в сервисе: с марта по октябрь 2022 года среднее количество вакансий не превышало 88 тыс., а в ноябре уже составило 90 тыс. Эксперты портала ожидают, что по итогам января с учетом каникул число вакансий превысит и это значение. Откликов на вакансии в начале 2023 года также стало больше на 64% — 3,6 млн.

Специалисты hh.ru объясняют ситуацию восстановлением спроса на специалистов после того, как «появилась определенность с IT-проектами на 2023 год».

Определенную роль, уточняют в сервисе, сыграла и осенняя волна релокации: «Часть сотрудников могла уволиться при переезде в другую страну». Сейчас, по данным hh.ru, больше всего требуется специальности инженеров, программистов и разработчиков, web-инженеров, системных администраторов, аналитиков и разработчиков игр. Средняя зарплата составляет 60–150 тыс. руб. в месяц.

Рост востребованности IT-специалистов подтверждают и в сервисе «Авито Работа»: по итогам 2022 года вакансий на платформе стало на 7% больше год к году, а в январе наблюдается рост сразу на 52%. Медианная зарплата, то есть сумма, больше и меньше которой получают 50% работников, в IT-отрасли, по данным «Авито Работа», по итогам прошлого года составила 40 тыс. руб., что на 14% выше показателей 2021 года, а в январе увеличилась до 45 тыс. руб.

Рост спроса на специалистов подтверждают “Ъ” в IT-компаниях: прямо сейчас в «Яндексе» открыто больше 1 тыс. вакансий, сообщили в его пресс-службе. «Однако мы не наблюдаем нестандартного оттока сотрудников из компании и не ожидаем его в будущем»,— заверили “Ъ” в компании. Осенью 2022 года в финансовом отчете «Яндекс» сообщал, что из-за «нежелательного оттока разработчиков» стало труднее нанимать сотрудников и сохранять их.

Об активизации найма на работу говорят и в «МТС Диджитал»: за 2022 год он вырос в четыре раза, до 220 человек в месяц. В компании объясняют это развитием новых продуктов. Там считают, что в ближайшие годы дефицит IT-специалистов усугубится, а число вакансий на одно резюме удвоится.

По данным Росстата только за апрель 2022 года, РФ требовалось больше миллиона IT-специалистов, что составляло 1,8% от емкости всего трудового рынка, напоминает основатель школы программирования Elbrus Bootcamp Георгий Бабаян.

Прирост вакансий сейчас — это естественное последствие сдерживания роста штата в 2022 году, считает руководитель направления дополнительного профессионального образования «Нетологии» Елена Герасимова: «Но дефицит кадров в России на данный момент сохраняется, текущий прирост числа специалистов начального уровня пока не может удовлетворить дефицит, который прогрессировал годами».

В то же время HR-директор одной из российских IT-компаний объясняет текущий взлет числа вакансий тем, что многие сейчас увольняют и сокращают «удаленщиков»: «Это связано с налоговым резидентством и ужесточением правил удаленной работы, которые хотят ввести. Соответственно, места "удаленщиков" освобождаются, и открываются новые вакансии».

Собеседник “Ъ” в одной из крупных российских компаний согласен, что «такой тренд действительно заметен на рынке и связан с требованиями регуляторов». В декабре замглавы фракции «Единой России» Андрей Исаев заявил, что в Госдуму внесут законопроект, который запрещает работу на удаленке из-за границы, но не всем, а лишь определенным специалистам по ряду направлений. В результате компании сейчас прорабатывают разные форматы удержания ключевых экспертов, говорят собеседники “Ъ”. Некоторые в качестве альтернативы создают дочерние компании за рубежом, куда и переоформляют сотрудников.

growol писал(а):

Цитата: При усилении конфликта, россияне в странах ЕС США автоматически становятся вражеским этносом. почему только при усилении конфликта? С тех пор как поросенок прорубил окно в европу для определенной нации хейтер русскоязычных не прекращается и, как следствие, отражается и на работе. Понаехавшие только первое время пытались балякать на своем языке, а сейчас в дрездене ни слова на украинском не услышишь, хотя их тут полно. Нерусский этнос только на русском говорит

Какой-то не толерантный у вас город. У нас по всей NRW люди спокойно говорят на русском и никто никого не хейтит и не хейтил уже очень много лет. Каждый раз вступая в диалог с новыми людьми я лишь замечал уважение и интерес, когда они узнавали, что я русский. Да и как отличить русскоговорящего украинца, которому сопереживают от русскоговорящего русского (если даже принять вашу фантазию на веру)? Вы уж не несите ахинею И не забывайте поговорку, что в семье не без урода)
Единственный момент, в котором я заметил нелюбовь ко мне, это когда я путешествовал по Голландии и говорил на немецком и представлялся немцем. Но там отдельная история нелюбви голландцев к немцам. И очень занятная, кстати.

spoonlight писал(а):

У нас в регионе держится примерно на 35-50тыр. Даже если ты будешь "восьмирукий-семичлен" (сетевик, кодер-1С, ублажатель юзверей "ойуменячотаотвалилосьтута!", скриптописатель и облачник, фулстек кодер), то здесь тебе дадут, ну, 70тр максимум. Основная масса работает на несколько контор. Тогда есть шанс иметь сотку в месяц. У кого как.

Нельзя быть хорошим во всем! Таких мутантов очень мало. Надо быть специалистом но в чем то одном.
И сейчас есть волшебная удаленка, которая сильно подравняла ЗП между столицами и регионами. Если в Москве снизились зп то в регионах сильно подросли.

Если ты кодер-1С то рассмотри удаленку! Могу даже компанию порекомендовать и поиметь реферальный бонус

mmaxcad писал(а):

Грузия, Литва, Эстония... Им когда Медведев пригрозил, что их граждане в России тоже начнут такие бумаги писать. Вроде они прекратили, вроде больше никто не жаловался что надо это подписывать.

С Литвой и Эстонией все намного проще.
Эстония вообще нерезидентам счета не открывает например. Надо иметь ВНЖ в Эстонии. А его гражданину России сейчас хрен кто даст. В Латвии та же картина.
Поэтому подписывай или нет - а счет все равно не откроют

stormbird писал(а):

если даже принять вашу фантазию на веру

серьезно? Да еще NRW БОЛЬШИМИ БУКВАМИ ) Детмольд был первым вторым городом куда я поселился после переезда. Я купил себе велосипед с первой зарплаты на работу ездить, поставил его около карштадта на 5 мин, выхожу - его нет ) Разрыв шаблона с тем что нам тогда проповедовали о германии. Неудивительно, что вестфалия такая толлерантная, там черных наверное больше чем немцев. Один из них и стащил мой велосипед 25 лет назад

growol писал(а):

stormbird писал(а): если даже принять вашу фантазию на веру серьезно? Да еще NRW БОЛЬШИМИ БУКВАМИ ) Детмольд был первым вторым городом куда я поселился после переезда. Я купил себе велосипед с первой зарплаты на работу ездить, поставил его около карштадта на 5 мин, выхожу - его нет ) Разрыв шаблона с тем что нам тогда проповедовали о германии. Неудивительно, что вестфалия такая толлерантная, там черных наверное больше чем немцев. Один из них и стащил мой велосипед 25 лет назад

А в остальном мире конечно же ничего не воруют. Если у вас закралась такая сильная обида, которая влияет на все остальные суждения о жизни, то советую сходить к психологу
А сокращение название федеративной земли пишется именно заглавными буквами, что на русском что на немецком. Или вам просто докопаться не до чего? И если так не нравится тут жить, почему обратно не уедите? Развелось же нытиков

dublikat17 писал(а):

Кто-то на себе лично почувствовал рост числа вакансий, и как следствие повышение зп?

В городе где живу просто взрывной рост вакансий, но в промышленном секторе. Сам поменял работу с двухкратным увеличением зп. Направление авиа двигатели, газовые турбины. Но судя по объявлениям которые уже чуть ли не в подъездах стали развешивать, очень нужны рабочие специальности. У приятеля сын, молодой пацан на производстве 150т.р. Еще год назад мотался на шабашки в Москву за полсотони, и считал что это зашибись.
А вот сосед программист, лет пятнадцать работал исключительно на заграницу признается что да, потерял в деньгах. Еще в тихие времена его приглашали работать за бугор, отказался по причине что детей лучше выучить здесь. Но особо вроде и не жалеет.
Кстати потихоньку в город стали возвращатся французы с которыми было совместное предприятие, и бросившие все в один день по приказу с верху. Хотя многие уже умудрились даже семьи завести))). Видимо прощупывают почву как бы вернутся, ведь им откровенно нравилось в России.

фигня все - 2 месяц смотрю работу - что предлагают то как правило геморрой с которого предыдущий сотрудник просто свалил в закат, либо с зарплатой что плакать хочется )
в тех поддержке в Москве в среднем чуть меньше 1000$(60 рубликов) если ты при этом будешь являться "правой рукой" вип-сотрудников, вип-пользователей то тебе с щедрово барского плеча кинут еще 10-20 рубликов в зависимости от "разных" факторов...
сисадмин в среднем 1500$ (от 80р) при этом ты должен ну буквально пахать за несколько отделов, вообщем и швец и жнец и на дуде игрец...хз может именно в этих областях все тухло а в других все отлично...тут один знакомый рассказывал что видео монтажники получают по 80р за сделанный ролик на телевидении и по 500р в месяц...ничего не могу сказать про это, если рост и есть то как обычно у 5 процентов
Из последнего что запомнилось неделю назад смотрел вакансии открытые по Демиховскому вагонному заводу-и рабочие и конструкторы получали зарплату 60тыс +- 1-2 тыс разница!
И такая фигня у нас во многих сферах-если ты не топ менеджер то платить 50-60тыс( в районе 1к$) считается нормой и ты должен быть горд что тебе образованному человеку с высшим образованием платят БОЛЬШЕ (на какие-то макс 5тыс) чем обыкновенному работяге.
Во общем пока не буду видеть доступные вакансии от 1500-2000$ в месяц с возможностью обучения того чего не знаю (работодатели же еще хотят чтобы ты все знал,что используется в их компании) во весь этот бред верить не буду
P/S на hh грубо конкурс 62 человека на 1 вакансию ) и 15 января было 960 тыс вакансий сейчас спустя 2 недели 1 060 тыс вакансий, соответственно из 100тыс новых вакансий какой то % это IT-шники вообщем - ерундовый рост вакансий!
И еще(как доп.фактор "Роста вакансий" мне кажется многим ситуация поднадоела в этой сфере(зарплаты с 14-го не растут как доллар) поэтому многие ит-специалисты свалили со своих прежних мест до Нового года и после в новое место или поиск чего лучшего!!!

stormbird писал(а):

А в остальном мире конечно же ничего не воруют.

А в остальном мире не врут, будто у них не воруют, и не называют себя "цветущим садом". Тем более 25 лет назад -- вы что, забыли, что тогда нам вещала западная пропаганда? Интернета тогда не было, капать на мозги было намного проще, вот запад и старался, заливая нам сказки о том, что у немцев и всяких прочих шведов мэры с губернаторами на работу ездят на простых велосипедах и спокойно оставляют их на улицах, потому что там все сплошь кристалльно честные миллионеры и никто ничего не ворует. Вот прямо так открытым текстом и заливали.

zadralka писал(а):

и швец и жнец и на дуде игрец...

Всегда бесили и раздражали такие вакансии.... Должность конкретная, а обязанностей вагон...
Я порой даже на собеседовании и спрашиваю, вы искали на одну должность человека, зачем вы меня спрашиваете по другой ?!