Россиян стали в два раза чаще увольнять за посты в соцсетях

За неудачные публикации в интернете россияне стали чаще лишаться работы
За девять лет - с 2011 по 2020 год - в два раза выросло количество увольнений из-за комментариев сотрудников в соцсетях. Если в 2011 году за это лишились работы 5% уволенных, то в этом уже 10%, следует из опроса сервиса SuperJob.

Почти в два раза за это время выросла и сама аудитория Рунета. По данным Российской ассоциации электронных коммуникаций, в 2020 году она достигла 96,7 млн человек против 57 млн пользователей в 2011-м. Серьезно увеличилась и аудитория соцсетей: в 2020 году у соцсети "ВКонтакте" 97 млн пользователей против 23,1 млн в 2011-м, Facebook - 2,7 млрд против 850 млн, Instagram - 1 млрд против 5 млн.

Исследование показало, что в каждой десятой компании случались увольнения сотрудников из-за того, что те разместили неподобающий пост, а в каждой четвертой - кандидату отказали в трудоустройстве из-за неудачных постов. В опросе приняли участие представители 1000 компаний и 1600 экономически активных россиян из всех округов страны. Половина опрошенных работодателей не следят за активностью своих сотрудников в соцсетях. Но когда речь идет о трудоустройстве, то большинство работодателей все же просматривают профили соискателей. Это делают в 56% компаний.

Сами работники за девять лет стали намного осмотрительнее: пишут и лайкают в соцсетях скорее нейтральные или положительные посты. С прицелом на возможный просмотр контента работодателем сейчас ведут свою активность в соцсетях 46% работников (в 2011-м таких было всего 37%). Женщины чаще мужчин думают о возможном просмотре страниц работодателем: 50 и 42% соответственно.

Активность в социальных сетях на Западе уже давно является частью корпоративной этики. Иностранные работодатели очень строго следят за тем, что пишут их сотрудники, так как мнение одного человека может нанести урон репутации всей организации.

В России к репутационным рискам работодатели относятся намного проще, но уже сейчас стараются отсеивать незадачливых интернет-пользователей еще на этапе подбора персонала.

В трудовом кодексе предусмотрен закрытый перечень оснований для расторжения трудового договора с сотрудником, и работодатели не вправе его расширять по своему желанию, заявила "РГ" член Ассоциации юристов России Елена Крылова.

"В Трудовом кодексе РФ нет оснований увольнения работника за пост в социальных сетях, внешний вид или политические взгляды", подчеркнула она.

Правда, как обращают внимание другие юристы, уволить человека можно за какие-то нарушения трудового договора. Так что теоретически работодатели могут прописать какие-то особые требования, мол, яркое не надевать, в Сети лишнего не болтать, в трудовом договоре. Однако требования не должны противоречить закону. "Конституция РФ и Трудовой кодекс запрещают дискриминацию в сфере труда, - поясняет Елена Крылова. - Согласно статье 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника..."
Источник

Сейчас соцсети как помойка, и по делу и без дела, всё подряд несут, наложил в штаны? Святая обязанность сообщить всему миру! Малолетние граждане вообще с ума сходят - еще ни одной книги не прочёл, а уже в сети, старательно набирает, АУЕкает, кого-то там в рот и по всем фронтам, а сам со спичку толщиной, дунь на него - потухнет)). И взрослых много, кто не думает и не соображает что пишет, что размещает, потом возмущения - откуда это они меня знают? Да ты же сам о себе всё рассказал и показал, дурилка картонный)) А работодатели тоже люди, у них есть пристрастия и своё мировоззрение, оно может не совпадать с "яростным метателем экскрементов", тогда-то слюни во все стороны и указание на дверь, да и самодуров много бывает, без этого никак)))

metall27 писал(а):

Ну а гос. предприятиям, имхо, на уровне регламента надо.

Осталось только определить что в этом регламенте будет указано: триколор - символ предательства и холуйничества или красное знамя - символ рабства и угнетения.

Kildren писал(а):

metall27 писал(а): Ну а гос. предприятиям, имхо, на уровне регламента надо. Осталось только определить что в этом регламенте будет указано: триколор - символ предательства и холуйничества или красное знамя - символ рабства и угнетения.

Господи, что у тебя в голове творится, бррр.

Warrior 123 писал(а):

mixryk писал(а): За неудачные публикации в интернете россияне стали чаще лишаться работы ибо цензуру еще никто не отменял.

Согласно статье 29 Конституции Российской Федерации:

Каждому гарантируется свобода мысли и слова.
Не допускаются пропаганда или агитация, возбуждающие социальную, расовую, национальную или религиозную ненависть и вражду. Запрещается пропаганда социального, расового, национального, религиозного или языкового превосходства.
Никто не может быть принуждён к выражению своих мнений и убеждений или отказу от них.
Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом.
Гарантируется свобода массовой информации. Цензура запрещается.

metall27 писал(а):

О каких двойных стандартах ты талдычишь, кастрюлеголовый? Я выразил своё мнение, что собственно предлагает ветка с новостью.

Ты обознался друже, не надо в каждом у кого отличное от твоего мнение видеть врага. Если уж сидишь на запрещённом ресурсе будь готов что тебя тоже попросят с работы за это. Потому что это ещё хуже чем сидеть в соцсетях и иметь своё нерабское мнение.

на эту тему есть Хорошая серия в сериале Черное зеркало! в третьей серии первого сезона если я не ошибаюсь... Человека при трудоустройстве проверяют чем он занимался последние 3 месяца. все записывается через камеру встроенную в глаз и хранится в вживленной памяти, после, любой эпизод можно пересмотреть.

niksys писал(а):

metall27 писал(а): О каких двойных стандартах ты талдычишь, кастрюлеголовый? Я выразил своё мнение, что собственно предлагает ветка с новостью. Ты обознался друже, не надо в каждом у кого отличное от твоего мнение видеть врага. Если уж сидишь на запрещённом ресурсе будь готов что тебя тоже попросят с работы за это. Потому что это ещё хуже чем сидеть в соцсетях и иметь своё нерабское мнение.

Если ты не в курсе, то законом посещение этого ресурса не запрещено.

Код: выделить все В первую очередь ответим на главный вопрос – оба закона не содержат ни одного положения об ответственности простых интернет-пользователей за обход блокировок запрещенных сайтов. Ответственность несут те, кто обеспечивает доступ к таким сайтам, т. е. владельцы «анонимайзеров» и операторы поисковых систем.

http://duma.gov.ru/news/28235/

metall27 писал(а):

Да правильная идея, надо фильтровать на приём на работу всяких русофобов и либералов на подсосе у госдепа. Русофобствуешь - будь готов работать на самой низкооплачиваемой должности.

Вот это правильно!!! И всяких прокремлевских мизантропов и лжепатриотов тоже. Политика пусть остается в политике.

metall27 писал(а):

Если ты не в курсе, то законом посещение этого ресурса не запрещено.

Если ты не в крусе то торренты заблокированы имеено за распространение пиратского контента копирайтерами, участие в раздачах это самое нарушение закона. Я думал это очевидно, что мы тут не на простом форуме сидим. Удивительно что такие очевидные вещи приходиться разжёвывать.

Warrior 123 писал(а):

aiwalev писал(а): Уволить человека можно и нужно за любой пост Значит вас можно увольнять.

Какой ты многословный. За метлой нужно следить всегда. Анонимность интернета, это сказка. Должен быть внутренний цензор, некоторым. господь его не даёт, и они, через свою болтливость, огребают. Кого им за это винить? Не себя ли?

Добавлено спустя 3 минуты 36 секунд:

Stilldan писал(а):

metall27 писал(а): Да правильная идея, надо фильтровать на приём на работу всяких русофобов и либералов на подсосе у госдепа. Русофобствуешь - будь готов работать на самой низкооплачиваемой должности. Вот это правильно!!! И всяких прокремлевских мизантропов и лжепатриотов тоже. Политика пусть остается в политике.

Более тупого словосочетания, чем " прокремлевских мизантропов" не встречал. Вы, вообще, где обычно тусуетесь? Просто, чтобы знать и стороной обходить.

mash8055 писал(а):

Более тупого словосочетания, чем " прокремлевских мизантропов" не встречал. Вы, вообще, где обычно тусуетесь? Просто, чтобы знать и стороной обходить.

Сделал мой вечер, спасибо

niksys писал(а):

Если ты не в крусе то торренты заблокированы имеено за распространение пиратского контента копирайтерами, участие в раздачах это самое нарушение закона. Я думал это очевидно, что мы тут не на простом форуме сидим. Удивительно что такие очевидные вещи приходиться разжёвывать.

Я говорил о том, что наниматель имеет право знать о чистоплотности своих соискателей.
Если мой гипотетический наниматель окажется поборником Михалкова и ко и прочих копирастеров, то нафиг надо работать на такого)

mash8055 писал(а):

Warrior 123 писал(а): aiwalev писал(а): Уволить человека можно и нужно за любой пост Значит вас можно увольнять. Какой ты многословный. За метлой нужно следить всегда. Анонимность интернета, это сказка. Должен быть внутренний цензор, некоторым. господь его не даёт, и они, через свою болтливость, огребают. Кого им за это винить? Не себя ли?

на зоне будешь следить за метлой, цензор ты внутренний наш

ps сцуkо, 21-й век, кампутеры, гаджеты, 3д принтеры, а некоторые за СЛОВА, готовы людей гробить, неандертальцы мля

Очень редкие идиоты увольняют полезных сотрудников за посты в соц.сетях, которые не мешают делу. Практически всегда существуют дополнительные причины. Не буду их перечислять, просто отмечу, что кроме персональных и локальных для предприятия причин существуют и общие, такие как экономический кризис, безработица и т.п., которые также увеличивают количество увольнений.

Как то так с ходу думается.

---

Цитата:

За девять лет - с 2011 по 2020 год - в два раза выросло количество увольнений из-за комментариев сотрудников в соцсетях. Если в 2011 году за это лишились работы 5% уволенных, то в этом уже 10%, следует из опроса сервиса SuperJob.

Такая интерпретация результатов опроса похожа на: берем таракана, кричим — таракан убегает, затем отрываем ему ноги, кричим — таракан на месте, вывод: он слышит ногами.

Люди не любят признавать собственные ошибки, недостатки, конечно они называют причиной комментарии в соц.сетях. Неумение определять причины и следствия при интерпретации результатов опросов может быть одной из вышеупомянутых дополнительных причин для увольнения интерпретатора.

ambystoma писал(а):

Очень редкие идиоты увольняют полезных сотрудников за посты в соц.сетях, которые не мешают делу. Практически всегда существуют дополнительные причины. Не буду их перечислять, просто отмечу, что кроме персональных и локальных для предприятия причин существуют и общие, такие как экономический кризис, безработица и т.п., которые также увеличивают количество увольнений. Как то так с ходу думается. Цитата: За девять лет - с 2011 по 2020 год - в два раза выросло количество увольнений из-за комментариев сотрудников в соцсетях. Если в 2011 году за это лишились работы 5% уволенных, то в этом уже 10%, следует из опроса сервиса SuperJob. Такая интерпретация результатов опроса похожа на: берем таракана, кричим — таракан убегает, затем отрываем ему ноги, кричим — таракан на месте, вывод: он слышит ногами. Люди не любят признавать собственные ошибки, недостатки, конечно они называют причиной комментарии в соц.сетях. Неумение определять причины и следствия при интерпретации результатов опросов может быть одной из вышеупомянутых дополнительных причин для увольнения интерпретатора.

Красавец!

q&p писал(а):

Warrior 123 писал(а): mixryk писал(а): За неудачные публикации в интернете россияне стали чаще лишаться работы ибо цензуру еще никто не отменял. Согласно статье 29 Конституции Российской Федерации: [/b]

Согласно конституции в России и президентом более двух раз становится нельзя.