В Исландии переходят на четырёхдневную рабочую неделю: может ли такое произойти в России

25 октября стало известно, что Исландия утвердила переход на четырёхдневную рабочую неделю без уменьшения заработной платы.

Пилотный проект проводился в стране в 2020–2021 годах. Тогда 51% жителей страны сократили количество рабочих часов до 35–36 в неделю. В итоге, как заявляют авторы эксперимента, производительность труда сохранилась или даже выросла. В отчёте утверждается, что экономика Исландии выросла на 5% благодаря этой модели, а уровень безработицы оказался одним из самых низких в Европе.


Теперь о четырёхдневной рабочей неделе задумываются во всё большем перечне стран. В Великобритании, Португалии и ЮАР уже запущены подобные пилотные проекты.

А в России?
Опыт европейских коллег навряд ли сможет быть перенесён на российские реалии, уверен главный научный сотрудник Института мировой экономики и международных отношений РАН, заместитель директора Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Ростислав Капелюшников. Но дело вовсе не в национальных особенностях рынка труда.


— Повышение издержек на 20% — это гигантское испытание для компании и для всей экономики. А они неизбежно растут при четырёхдневной рабочей неделе, если вы не увеличиваете продолжительность рабочего дня до 10 часов.

Капелюшников уточнил, что этот вопрос может рассматриваться в частном случае и всё зависит от деятельности компании, однако в целом сокращение продолжительности труда негативно скажется на всей экономике. А если для автоматизации процессов прибегать к ИИ и роботизации, в итоге это приведёт к сокращению штата сотрудников за ненадобностью.


— Если есть такой резерв повышения эффективности, то почему его нужно проводить либо под давлением государства, либо вообще делая из этого какие-то суперэксперименты? Тогда все должны броситься сокращать рабочую неделю. Странно, если под фонарём лежит купюра $100, почему её никто не поднимает?

Больше данных
18 октября в Германии завершился эксперимент по переходу на четырёхдневную рабочую неделю. Статистику о нём можно посмотреть на сайте организации 4 Day Week Global (4DWG).

В процессе учёные измеряли уровень гормона стресса работников, используя образцы волос, и анализировали данные с "умных" часов. Выяснилось, что количество кортизола уменьшилось, а качество сна улучшилось.

Сами работники отметили улучшение своего самочувствия, а работодателям стало легче привлекать новый персонал. 53% из них заявили, что удерживать людей им стало проще, а 31% — гораздо проще. И на этом плюсы не заканчиваются.

Сокращение рабочих часов никак не сказалось на эффективности бизнеса, уверяют исследователи: ни выручка, ни его рентабельность не упали. В большинстве случаев объём работы за четыре дня выполнялся такой же, как и за пять. В итоге большинство участников эксперимента захотели продлить его или полностью перейти на четырёхдневку. Однако не всё так просто.

Чтобы компенсировать отсутствующий рабочий день, компаниям пришлось оптимизировать внутренние процессы, в том числе с помощью ИИ. В итоге сотрудникам доставались наиболее сложные задачи. Менеджеры одной из компаний рассказали, что из-за этого их офисный день стал куда более утомительным.

Две организации и вовсе досрочно вышли из эксперимента, сославшись на "экономические трудности". В целом производственным компаниям не удалось достичь таких впечатляющих результатов по эффективности, как тем, кто занимается интеллектуальным трудом.

CNN | Metro

У нас, скорее, будут платить за 4 дня при пятидневной рабочей неделе. Причем, на моей памяти есть такой прецедент - когда в 2008 году случился "мировой финансовый кризис" - на работе сказали, что всех переводят на 4-х дневную неделю, т.к. заказов и денег нет. Однако, уже на следующую неделю всех собрали и сказали, цитирую, "а вот в других компаниях, не смотря на кризис, работники проявляют лояльность и работают 5 дней (получая за 4)" и... все пошли работать 5-дневку с зарплатой за 4 дня. Меня это, правда, не коснулось, т.к. как только началась нездоровая движуха (убрали премии еще до этого), нашел другую работу и уволился в аккурат перед "проявлением лояльности".
Вообще, считаю, что 5-дневка в современном мире это анахронизм. Для специальностей с требования наличия на рабочем месте в любое время - есть сменные графики. Для остальных - 4 дня выше крыши, т.к. один хрен убивают время в курилках, столовых или просто болтая по пол дня, т.е. 5-дневка по сути фикция.

Не работать можно только если кто-то работает на тебя, прямо или косвенно. Иначе - всегда есть что делать, чтобы не умереть от холода/голода. Живой пример - любое натуральное хозяйство своими руками. Исландия может вообще не работать, но тогда им нужны работники со стороны, которые будут собирать мусор и торговать в магазинах и т.д. в том числе 24/7 сервисы. Исландия это такой лагерь, поселок, где подобное можно реализовать. Исландия никому даром не нужна, кроме жителей, которым она нравится. Тем нечего охранять, там не за что бороться. И они не хотят ни с кем ни за что бороться, потому что любая серьезная борьба с крупной страной моментально будет проиграна. Все эти игрушечные культуры, которых оставляют просто для разнообразия, типа Исландии или другого подобного маленького государства, все они вполне могут и 4 и 3 дня работать, подменяя друг друга. В РФ такого быть не может в общей массе. Кто-то отдельно взятый - может, но за него просто работают другие, а денег ему хватает и он не напрягается сверх того, что уже есть. Исландию легко накормить, одеть и т.д., достаточно просто ее не терзать, одного улова там на своих хватит лет на 10, так они и живут, меняя излишки на все остальное, а их там мало, так что напрягаться вообще нет смысла. Если бы там была нефть, то Исландия давно была бы уничтожена штатами или под санкциями, как Венесуэла. Но у них ничего кроме рыбы нет, они не лезут куда не надо, вот и всё. Смысла их давить вообще нет никакого, это капля в море в плане добычи, а ту же рыбу в тех водах все равно кому-то ловить надо. ))

В России к этому в конечном итоге придут, но сделают поправку. Чтобы не уменьшалась прибыль, помимо роста производительности, добавят штат на треть, чтобы они сменялись, аля 4/3 или 3/3, но с 12/14-часовым графиком. В итоге будет полная рабочая неделя. Но с оглядкой на Европу, это выглядит как "нерабы". А еще стоит учесть, что в северных широтах солнца значительно меньше, что и сказывается на работе.

Допустим ввели 4-х дневную рабочую неделю в гос. организациях любой страны N. Насколько увеличится время ожидания получения какой-либо справки, обработки поданных вами документов и т.д.? А бизнес очень часто зависит от подобных запросов, не говоря уже о простых гражданах. Если кто-то хочет работать 4 дня в неделю, ему нужно предоставить такую возможность, оговорив зарплату. Но сам график предприятий и гос. учреждений не должен меняться. Иначе любой экономике придется столкнуться с огромными издержками.

Какая 4 дневка у нас олигархи нефтянники и то же РЖД в жизни на это не пойдут .

При том, что уже анонсировали: Вряд ли будет 4-х дневная рабочая, скорее, 24/7, чтобы хоть как-то не ощущать повышения цен.

Цитата:

Насколько увеличится время ожидания получения какой-либо справки, обработки поданных вами документов и т.д.?

Возможно вы удивитесь, но есть страны, в которых, например, в средних городах в администрации работает всего несколько человек, но они всю успевают. Здесь больше в заинтересованности и в желании работать, а не пытаться заработать на том, за что и так получают деньги в виде зарплаты.

alexterus писал(а):

Допустим ввели 4-х дневную рабочую неделю в гос. организациях любой страны N. Насколько увеличится время ожидания получения какой-либо справки, обработки поданных вами документов и т.д.? А бизнес очень часто зависит от подобных запросов, не говоря уже о простых гражданах. Если кто-то хочет работать 4 дня в неделю, ему нужно предоставить такую возможность, оговорив зарплату. Но сам график предприятий и гос. учреждений не должен меняться. Иначе любой экономике придется столкнуться с огромными издержками.

Сейчас в цивилизованных странах все конторы от куда нужно людям бумажки, цифровизуют, что б все бумажки и справки получать онлайн

Цитата:

В результате реальная т.н. "зарплата" упадёт не на 20%, а более.

Им не составит труда, нарисовать к примеру рост зарплат на 20 %. И даже если это будет чистой ложью, то что им кто-то сделает? В России нет оппозиции, нет гражданского общества. Нет никаких иных систем сдержек.

Как пример блокировка Ютуб. По ТВ от официальных лиц до сих пор идет информация, что замедление обусловлено деградацией серверов Гугл. И даже если ты знаешь, что это враньё, то что?! Что ты сделаешь?

Уверен что исследование проводилось на офисном планктоне и речь идет исключительно о работе в офисе. Если сократить рабочую неделю на заводе: на конвеере, у станка и т.п. и не проводить мер по повышению производительности труда, не повышать уровень автоматизации, то объем выпускаемой продукции неизменно упадет на 20%.
Что касается офисных работников то за последние десятилетия благодаря появлению, компьютеров, телефонов, факсов, принтеров и прочего прочего. Производительность управленцев, бухгалтеров выросла значительно что никак не сказалось на оплате и сокращению рабочего дня, что кстати и касается рабочих, если появился новый станок который позволяет производить больше, рабочему никто не повысит зарплату пропорционально и даже если зарплата сдельная, то пропорционально заплатит в соответствии с увеличившейся производительностью. Так что лишний выходной день, можно считать заслуженной компенсацией, так как современный работник успевает гораздо больше чем лет 10-20 назад.

Axl89 писал(а):

Больше ста лет прошло с принятия восьмичасового рабочего дня. Всякие индустриальные революции, рост аграрной эффективности и прочее подобное. 8 часов работы, 1 час обеда, 1 час добираться до работы, 1 час уезжать с работы, ещё 1 час, чтобы проснуться и подготовиться на работу. Потом ещё какие-то бытовые дела. Мало времени на просто жизнь, хобби, передышку. Выживание.

Тиран Сталин вроде планировал переход на 4 дневку, жаль не успел.

ЗЫ. Не забываем, что нерабочих праздников в России чуть ли не больше всех в мире.

rex4537 писал(а):

Какая 4 дневка у нас олигархи нефтянники и то же РЖД в жизни на это не пойдут .

Вот они-то, как раз, и пойдут. На день меньше появляться на "работе", а с подчинённых, с пеной у рта, надувая щёки брызгая слюной и топая ногами, требовать полного выполнения объёма работ можно и два раза в неделю.

iJiraiyaCun писал(а):

Сейчас в цивилизованных странах все конторы от куда нужно людям бумажки, цифровизуют, что б все бумажки и справки получать онлайн

Вы хотите сказать, что не все западные страны относятся к цивилизованным ?

Azimut2009 писал(а):

Axl89 писал(а): Больше ста лет прошло с принятия восьмичасового рабочего дня. Всякие индустриальные революции, рост аграрной эффективности и прочее подобное. 8 часов работы, 1 час обеда, 1 час добираться до работы, 1 час уезжать с работы, ещё 1 час, чтобы проснуться и подготовиться на работу. Потом ещё какие-то бытовые дела. Мало времени на просто жизнь, хобби, передышку. Выживание. Тиран Сталин вроде планировал переход на 4 дневку, жаль не успел. ЗЫ. Не забываем, что нерабочих праздников в России чуть ли не больше всех в мире.

На самом деле нет, если сравнивать с развитыми странами, учитывая новогодние каникулы, праздники и время отпуска. То есть количество нерабочих дней в году, по практически во всех развитых странах этот показатель примерно одинаков, за исключением сша, где и отпуска нормального нет (зависит от компании, в крупных компаниях типа Амазон с этим нормально, но это исключение для избранных квалифицированных сотрудников) и национальные праздники не оплачиваются ну и в Южной Корее отпуск две недели и больничный в счет отпуска.

По личному опыту. У нас не Исландия, а Гондурас.
От обещанного в вакансии надо сразу отнимать минус 40% смело, а должностные обязанности выполнять за двоих, а то и троих. Не успеваешь - значит ты нам не подходишь. И денег не получишь.

Casper1313 писал(а):

Ну круто... Приятно, что у кого-то нормальные условия для раб.боты, а не это ваше (как в моём случае) 6 дней в неделю, по 10 часов без праздников и отпусков.

тебя заставляют что ли?
нужно себя уважать хоть немного.

Добавлено спустя 1 минуту 2 секунды:

mark211 писал(а):

По личному опыту. У нас не Исландия, а Гондурас. От обещанного в вакансии надо сразу отнимать минус 40% смело, а должностные обязанности выполнять за двоих, а то и троих. Не успеваешь - значит ты нам не подходишь. И денег не получишь.

как же любят нести всякую чушь, основываясь на стереотипах и шутках.

Добавлено спустя 2 минуты 34 секунды:

binx писал(а):

Уверен что исследование проводилось на офисном планктоне и речь идет исключительно о работе в офисе. Если сократить рабочую неделю на заводе: на конвеере, у станка и т.п. и не проводить мер по повышению производительности труда, не повышать уровень автоматизации, то объем выпускаемой продукции неизменно упадет на 20%. Что касается офисных работников то за последние десятилетия благодаря появлению, компьютеров, телефонов, факсов, принтеров и прочего прочего. Производительность управленцев, бухгалтеров выросла значительно что никак не сказалось на оплате и сокращению рабочего дня, что кстати и касается рабочих, если появился новый станок который позволяет производить больше, рабочему никто не повысит зарплату пропорционально и даже если зарплата сдельная, то пропорционально заплатит в соответствии с увеличившейся производительностью. Так что лишний выходной день, можно считать заслуженной компенсацией, так как современный работник успевает гораздо больше чем лет 10-20 назад.

ну не снизится, просто больше рабочих брать надо на 20%... следствие повышение стоимости продукции.