Четырехдневки не будет: эйчар рассказал о корпоративном эксперименте с четырехдневной рабочей неделей

По просьбам сотрудников компания решила на время перейти на график с понедельника по четверг. Зарплата и объем задач при этом остались прежними — убрали только один рабочий день.


Итоги эксперимента:

— производительность выросла; — сотрудники стали счастливее; — текучесть снизилась.

По словам эйчара, эксперимент оказался одним из самых удачных нововведений компании.

Поэтому его решили… отменить.

Логика простая: если сотрудники успевают сделать пятидневный объем работы за четыре дня, то за пять дней они наверняка сделают еще больше.

Это же анекдот 3-х летней давность

Смотря какой вид работ выполняется сотрудником, если это программирование с ИИ, то там проблем нет, от забивает промт, и получает готовый результат. Ничего кодить не надо самому, а если это какая-то физическая работа, там уже такой фокус не сработает, за 4-ре для выполнить 5-ти дневку это невозможно. Если только эти 4-ре дня не выполняются 11 часов. Только это уже называется 2 через 2. Но 4-ре для по одиннадцать часов подряд, это какой-то не очень график, который не каждый выдержит.

victorb63
Это все для красивой картинки в лицо западного империализма и без всяких экон. предпосылок - производительность труда в СССР была ниже развитых кап. эконимик. И сейчас в России хромает. А заявления в статье должны быть подкреплены фактами

Новости
Думаю что многие уволятся, потому что не захотят за ту же зарплату работать 5 дней в неделю.

drkobrin
Прям 1 в 1 про моего работорговца.

У всех разные возможности и условия для эффективной работы. И сейчас работодатель может предложить работнику трудовой контракт с гибким индивидуальным графиком. Но схема 4х10 может подойти не каждому. 10 часов "жизни" на работе подразумевает что нет детей, организована возможность ужина и реальное умение концентрироваться на работе дольше принятого (все помнят, что концентрация внимания теряется через 15 минут? - эта проблема не только детей на уроке). Есть те, кто уже итак работают 5 дней в неделю по 10 часов, но только по причине неправильной организации, жадности работодателя, недостаточной прибыльности бизнеса и проч...Спросите их - станут они счастливее, если дать им в пятницу выходной (но и снизить соответственно ЗП)? В социально-ориентированном правовом государстве можно законом снижать трудовую нагрузку, но только если будет повышение ПТ. До этого еще далеко. А пока регулятор молчит, даже повышение ПТ на отдельно взятом предприятии не заставит хозяина бизнеса сократить график

victorb63
А теперь попробуйте озвучьте смертность вне вашего ГУЛАГа.
В отличие от вашего художественного свистежа, мне есть что написать. В то время продолжительность жизни (вообще-то средний возраст наступления смерти, но вам на разницу понятий пофиг, вам одно и то же) у алкоголиков и непьющих был одинаков, без статистически достоверных различий. Инвф - профессиональные журналы 1947 года. Мало того - болезни сердца, печени (!!!!), почек, желудка, системы крови у алкашей встречались в два раза реже, чем у непьющих. Получалось, что алкаши живут столько же и болеют меньше непьющих, или что-то тут не так.
Я долго хохотал, пока разобрался, там "ошибка выжившего" была в чистом виде.
Так вот - когда вы верещите про смертность в ГУЛАГе, то сопоставьте с не-ГУЛАГом.
НО где вы, и где логика. План и смертность - взаимоисключающие параграфы, однако. Плюрализм в одном, отдельно взятом межушном нервенном узле.

Casper
Просто как были баранами, так и остались охлос, и пблебс не чего из 40 лет сионо-фaшизма не научила ну пускай дальше….

четырехнедельный рабочий день

Кто такой эй чар?

Strike1666
HR (Human Resources, или человеческие ресурсы) — это сфера деятельности и совокупность специалистов в компании, которые управляют персоналом и выстраивают работу с сотрудниками

Usr75 писал(а):

Прям таки всех? И кто доносы то писал?))) Из разряда триллионы "изнасилованных немок" красной армией.))

Всех - это кого он рассматривал, изнасилованные в тот список не входили.
Кто писал доносы пошли вторым эшелоном если помните историю.
(Хотя если верить, например, режиссеру Локшину, Сталин и Иисуса распял во дворе НКВД... но конченным идиотам лучше не верить).

Немки вообще не из этой оперы. Вы каждую дуру пишущую неудовлетворенный бред будете цитировать? - для этого у нас есть Гузель Яхина, недавно еще про Эйзенштейна хрэнь написала. С этим в упомянутой Вами всуе Красной Армии (пишется с большой) было строго - можно было легко отправиться третьим эшелоном, вслед за вторым. Кроме того, Жукову еще только немецкого триппера на экспорт не хватало...
Вы бы еще Чарли Мэнсона вспомнили сюда же... ну мало ли ))))))))

пс. Но благодаря эшелонам у нас теперь прекрасные железные дороги в стране.

Сотрудники доказали, что могут больше. Работодателю остаётся только зафиксировать производительность и увеличить её на 25%, после чего тем, кто не будет соответствовать, урезать зарплату или уволить.

Я всегда говорил, что платить за время, а также оплачивать больничный - глупо. Оплата труда должна быть сдельной с неким минимальным порогом, ниже которого будет увольнение. И уж сколько при этом человек работает, день в неделю или 24х7 никого не должно волновать.

Saboteur-2
Я правильно вас понял, что сумма зависит от необходимости услуги человеку? да и вообще оплата на глаз это верный ход. Сумел развести - честно заработал.
Тоесть в будний день такса такси будет одна. А вот если человеку срочно нужно в больницу.... тут можно и "зарядить". Он в безвыхожной ситуации... он заплатит.
В о время терактов такси поднимали цену до небес.
Ну да...это рынок...наверное. Дядя.

бизнес,который не ебут,неизбежно охуевает(с) видел в безднах раннего рунета