Компьютерные кресла свободны

Рекрутинговые порталы отмечают рост числа вакансий для IT-специалистов. Он начался в ноябре 2022 года, когда у бизнеса появилась определенность с проектами на 2023 год, и усилился в январе из-за обсуждаемых инициатив властей по запрету работы из-за границы. Ряд компаний уже стали сокращать «удаленщиков» и открывать новые вакансии, а другие, наоборот, регистрируют юрлица за рубежом, чтобы сохранить и оформить там сотрудников.

“Ъ” ознакомился с данными рекрутингового сервиса HeadHunter (hh.ru), согласно которым количество вакансий для IT-специалистов в России за неполный январь 2023 года составило 58,7 тыс., что на 63% больше год к году. Рост числа вакансий начался с ноября, уточнили в сервисе: с марта по октябрь 2022 года среднее количество вакансий не превышало 88 тыс., а в ноябре уже составило 90 тыс. Эксперты портала ожидают, что по итогам января с учетом каникул число вакансий превысит и это значение. Откликов на вакансии в начале 2023 года также стало больше на 64% — 3,6 млн.

Специалисты hh.ru объясняют ситуацию восстановлением спроса на специалистов после того, как «появилась определенность с IT-проектами на 2023 год».

Определенную роль, уточняют в сервисе, сыграла и осенняя волна релокации: «Часть сотрудников могла уволиться при переезде в другую страну». Сейчас, по данным hh.ru, больше всего требуется специальности инженеров, программистов и разработчиков, web-инженеров, системных администраторов, аналитиков и разработчиков игр. Средняя зарплата составляет 60–150 тыс. руб. в месяц.

Рост востребованности IT-специалистов подтверждают и в сервисе «Авито Работа»: по итогам 2022 года вакансий на платформе стало на 7% больше год к году, а в январе наблюдается рост сразу на 52%. Медианная зарплата, то есть сумма, больше и меньше которой получают 50% работников, в IT-отрасли, по данным «Авито Работа», по итогам прошлого года составила 40 тыс. руб., что на 14% выше показателей 2021 года, а в январе увеличилась до 45 тыс. руб.

Рост спроса на специалистов подтверждают “Ъ” в IT-компаниях: прямо сейчас в «Яндексе» открыто больше 1 тыс. вакансий, сообщили в его пресс-службе. «Однако мы не наблюдаем нестандартного оттока сотрудников из компании и не ожидаем его в будущем»,— заверили “Ъ” в компании. Осенью 2022 года в финансовом отчете «Яндекс» сообщал, что из-за «нежелательного оттока разработчиков» стало труднее нанимать сотрудников и сохранять их.

Об активизации найма на работу говорят и в «МТС Диджитал»: за 2022 год он вырос в четыре раза, до 220 человек в месяц. В компании объясняют это развитием новых продуктов. Там считают, что в ближайшие годы дефицит IT-специалистов усугубится, а число вакансий на одно резюме удвоится.

По данным Росстата только за апрель 2022 года, РФ требовалось больше миллиона IT-специалистов, что составляло 1,8% от емкости всего трудового рынка, напоминает основатель школы программирования Elbrus Bootcamp Георгий Бабаян.

Прирост вакансий сейчас — это естественное последствие сдерживания роста штата в 2022 году, считает руководитель направления дополнительного профессионального образования «Нетологии» Елена Герасимова: «Но дефицит кадров в России на данный момент сохраняется, текущий прирост числа специалистов начального уровня пока не может удовлетворить дефицит, который прогрессировал годами».

В то же время HR-директор одной из российских IT-компаний объясняет текущий взлет числа вакансий тем, что многие сейчас увольняют и сокращают «удаленщиков»: «Это связано с налоговым резидентством и ужесточением правил удаленной работы, которые хотят ввести. Соответственно, места "удаленщиков" освобождаются, и открываются новые вакансии».

Собеседник “Ъ” в одной из крупных российских компаний согласен, что «такой тренд действительно заметен на рынке и связан с требованиями регуляторов». В декабре замглавы фракции «Единой России» Андрей Исаев заявил, что в Госдуму внесут законопроект, который запрещает работу на удаленке из-за границы, но не всем, а лишь определенным специалистам по ряду направлений. В результате компании сейчас прорабатывают разные форматы удержания ключевых экспертов, говорят собеседники “Ъ”. Некоторые в качестве альтернативы создают дочерние компании за рубежом, куда и переоформляют сотрудников.

Кто-то на себе лично почувствовал рост числа вакансий, и как следствие повышение зп?

Только что зашёл на hh.ru и увидел, что в Ташкент пришла Lesta Games. Вакансии для гейм дизайнеров, 3D художников и ещё парочку мест от 250$ до 320$. Только для спецов C++ не знаю зарплату. Думают если Узбекистан страна гастарбайтеров, то и рабов там же можно набрать для Варгейминга. Офигеть можно просто.

dublikat17 нет не почувствовал, все новости, что в рф кто-то требуется фейк, тут всё забито "своими" на 100 лет вперёд.

Если ИТ-специалистов не будет, то просто закроют контору и откроют другую с теми специалистами (дворникам, грузчиками, продавцами и пр.), которые есть

А что случилось? Год назад на этом же форуме в теме про IT были вот такие коментраии, к примеру

Цитата:

А нужны нам эти "люди", айтишников от Бога их прямо по пальцам пересчитать, просто уехала широкая прослойка привыкшая жирно жить и не имеющая моральной привязанности к Родине. Погань уехала. Может надо затянуть пояса и чуть подождать пока новые айтишники появятся с нормальными взглядами на жизнь.
А то что получается, мы сейчас назад старых подтянем, условия для них создадим, что бы они тут жирно жили и яд свой распостраняли. Если индия смогла поставить всему миру айтишников, нищая индия, забрала почти половину мировых контрактов в сфере айти. Зачем нам явные коллаборационисты.
Россия должна идти вперед, но это не значит возвращать крыс и предателей, не значит создавать для них условия, дальше гадить своей стране. Ну и давайте будем честны, айтишник это не прямо охрененная специальность, это не обязательно вышка, У нас девяносто процентов айтишников это тестировщики и аникейщики, это можно за пол года на курсах воспитать.

dublikat17 писал(а):

Кто-то на себе лично почувствовал рост числа вакансий, и как следствие повышение зп?

Тут как вариант, если рост числа вакансий, то снижение ЗП. Почему нет? По своему направлению могу сказать, что роста ЗП как не было для "эникеев" - так и нет. Даже, такое ощущение, на ХХ стали меньше предлагать. У нас в регионе держится примерно на 35-50тыр. Даже если ты будешь "восьмирукий-семичлен" (сетевик, кодер-1С, ублажатель юзверей "ойуменячотаотвалилосьтута!", скриптописатель и облачник, фулстек кодер), то здесь тебе дадут, ну, 70тр максимум. Основная масса работает на несколько контор. Тогда есть шанс иметь сотку в месяц.
У кого как.

"...специальности инженеров, программистов и разработчиков, web-инженеров, системных администраторов, аналитиков и разработчиков игр.." скоро заменит нейросеть. Ничего интеллектуального в них нет и не было.

SergiySev писал(а):

А что случилось? Год назад на этом же форуме в теме про IT были вот такие коментраии, к примеру

Цитата:

А нужны нам эти "люди", айтишников от Бога их прямо по пальцам пересчитать, просто уехала широкая прослойка привыкшая жирно жить и не имеющая моральной привязанности к Родине. Погань уехала. Может надо затянуть пояса и чуть подождать пока новые айтишники появятся с нормальными взглядами на жизнь.
А то что получается, мы сейчас назад старых подтянем, условия для них создадим, что бы они тут жирно жили и яд свой распостраняли. Если индия смогла поставить всему миру айтишников, нищая индия, забрала почти половину мировых контрактов в сфере айти. Зачем нам явные коллаборационисты.
Россия должна идти вперед, но это не значит возвращать крыс и предателей, не значит создавать для них условия, дальше гадить своей стране. Ну и давайте будем честны, айтишник это не прямо охрененная специальность, это не обязательно вышка, У нас девяносто процентов айтишников это тестировщики и аникейщики, это можно за пол года на курсах воспитать.

Упоротых всегда и везде хватало. Ну-ну... Время всегда всё расставляет по местам.

Цитата:

Для ленивых тупых людей самое то, то что вы заслужили.

Не стоит свою собственную леность и глупость проецировать на других людей.
Конкретно вы получили то, что заслужили, а остальные сами разберутся. Отвечайте за себя, а не за других.

У побега заграницу есть обратная сторона медали. Это санкции в банковском секторе.
Если Россиянин получающий удаленную зарплату в России сбежит заграницу. То ему надо будет процентов 50% потратить на комиссии чтобы пользоваться этими деньгами за бугром.
Плюс в некоторых странах россиянам, для открытия счетов в банке, надо подписать манифест о том что ты коллаборант, предатель и враг своего народа.

Ну и я тут неоднократно говорил уже. При усилении конфликта, россияне в странах ЕС США автоматически становятся вражеским этносом. Многие говорят, что это чушь. Но в прибалтийских странах это уже давно стало реальностью. Не удивлюсь если где-нибудь в демократических Эстонии и Латвии в парках и скверах уже появились желтые скамейки.

Цитата:

Если Россиянин получающий удаленную зарплату в России сбежит заграницу. То ему надо будет процентов 50% потратить на комиссии чтобы пользоваться этими деньгами за бугром.

Дикость какая. Даже если нет счёта оффшорной компании, можно открыть счёт онлайн в китайском или гонконгском банке , получить карту и пользоваться деньгами в Европе без всяких комиссий.

Цитата:

При усилении конфликта, россияне в странах ЕС США автоматически становятся вражеским этносом.

почему только при усилении конфликта? С тех пор как поросенок прорубил окно в европу для определенной нации хейтер русскоязычных не прекращается и, как следствие, отражается и на работе. Понаехавшие только первое время пытались балякать на своем языке, а сейчас в дрездене ни слова на украинском не услышишь, хотя их тут полно. Нерусский этнос только на русском говорит

corde писал(а):

можно открыть счёт онлайн в китайском или гонконгском банке , получить карту и пользоваться деньгами в Европе без всяких комиссий

Карты юнион пэй выданные российскими банками не работают заграницей. Для получения работающей карты надо быть гражданином Китая.

SergiySev писал(а):

А что случилось? Год назад на этом же форуме в теме про IT были вот такие коментраии, к примеру

Цитата:

А нужны нам эти "люди", айтишников от Бога их прямо по пальцам пересчитать, просто уехала широкая прослойка привыкшая жирно жить и не имеющая моральной привязанности к Родине. Погань уехала. Может надо затянуть пояса и чуть подождать пока новые айтишники появятся с нормальными взглядами на жизнь.
А то что получается, мы сейчас назад старых подтянем, условия для них создадим, что бы они тут жирно жили и яд свой распостраняли. Если индия смогла поставить всему миру айтишников, нищая индия, забрала почти половину мировых контрактов в сфере айти. Зачем нам явные коллаборационисты.
Россия должна идти вперед, но это не значит возвращать крыс и предателей, не значит создавать для них условия, дальше гадить своей стране. Ну и давайте будем честны, айтишник это не прямо охрененная специальность, это не обязательно вышка, У нас девяносто процентов айтишников это тестировщики и аникейщики, это можно за пол года на курсах воспитать.

Всё правильно было написано на 99,9%. Что не так то? Почему мы должны выполнять обязанности перед государством- ты, твой сосед, друг, брат, а кто-то, поливая грязью страну из-за рубежа, сбежав, ещё и преференций требует? Айтишники появятся, а вот крысы пусть остаются на чужом корабле. Да и больше паники развели, насчёт сбежавших "специалистов", нежели имеются реальные проблемы.