Компьютерные кресла свободны

Рекрутинговые порталы отмечают рост числа вакансий для IT-специалистов. Он начался в ноябре 2022 года, когда у бизнеса появилась определенность с проектами на 2023 год, и усилился в январе из-за обсуждаемых инициатив властей по запрету работы из-за границы. Ряд компаний уже стали сокращать «удаленщиков» и открывать новые вакансии, а другие, наоборот, регистрируют юрлица за рубежом, чтобы сохранить и оформить там сотрудников.

“Ъ” ознакомился с данными рекрутингового сервиса HeadHunter (hh.ru), согласно которым количество вакансий для IT-специалистов в России за неполный январь 2023 года составило 58,7 тыс., что на 63% больше год к году. Рост числа вакансий начался с ноября, уточнили в сервисе: с марта по октябрь 2022 года среднее количество вакансий не превышало 88 тыс., а в ноябре уже составило 90 тыс. Эксперты портала ожидают, что по итогам января с учетом каникул число вакансий превысит и это значение. Откликов на вакансии в начале 2023 года также стало больше на 64% — 3,6 млн.

Специалисты hh.ru объясняют ситуацию восстановлением спроса на специалистов после того, как «появилась определенность с IT-проектами на 2023 год».

Определенную роль, уточняют в сервисе, сыграла и осенняя волна релокации: «Часть сотрудников могла уволиться при переезде в другую страну». Сейчас, по данным hh.ru, больше всего требуется специальности инженеров, программистов и разработчиков, web-инженеров, системных администраторов, аналитиков и разработчиков игр. Средняя зарплата составляет 60–150 тыс. руб. в месяц.

Рост востребованности IT-специалистов подтверждают и в сервисе «Авито Работа»: по итогам 2022 года вакансий на платформе стало на 7% больше год к году, а в январе наблюдается рост сразу на 52%. Медианная зарплата, то есть сумма, больше и меньше которой получают 50% работников, в IT-отрасли, по данным «Авито Работа», по итогам прошлого года составила 40 тыс. руб., что на 14% выше показателей 2021 года, а в январе увеличилась до 45 тыс. руб.

Рост спроса на специалистов подтверждают “Ъ” в IT-компаниях: прямо сейчас в «Яндексе» открыто больше 1 тыс. вакансий, сообщили в его пресс-службе. «Однако мы не наблюдаем нестандартного оттока сотрудников из компании и не ожидаем его в будущем»,— заверили “Ъ” в компании. Осенью 2022 года в финансовом отчете «Яндекс» сообщал, что из-за «нежелательного оттока разработчиков» стало труднее нанимать сотрудников и сохранять их.

Об активизации найма на работу говорят и в «МТС Диджитал»: за 2022 год он вырос в четыре раза, до 220 человек в месяц. В компании объясняют это развитием новых продуктов. Там считают, что в ближайшие годы дефицит IT-специалистов усугубится, а число вакансий на одно резюме удвоится.

По данным Росстата только за апрель 2022 года, РФ требовалось больше миллиона IT-специалистов, что составляло 1,8% от емкости всего трудового рынка, напоминает основатель школы программирования Elbrus Bootcamp Георгий Бабаян.

Прирост вакансий сейчас — это естественное последствие сдерживания роста штата в 2022 году, считает руководитель направления дополнительного профессионального образования «Нетологии» Елена Герасимова: «Но дефицит кадров в России на данный момент сохраняется, текущий прирост числа специалистов начального уровня пока не может удовлетворить дефицит, который прогрессировал годами».

В то же время HR-директор одной из российских IT-компаний объясняет текущий взлет числа вакансий тем, что многие сейчас увольняют и сокращают «удаленщиков»: «Это связано с налоговым резидентством и ужесточением правил удаленной работы, которые хотят ввести. Соответственно, места "удаленщиков" освобождаются, и открываются новые вакансии».

Собеседник “Ъ” в одной из крупных российских компаний согласен, что «такой тренд действительно заметен на рынке и связан с требованиями регуляторов». В декабре замглавы фракции «Единой России» Андрей Исаев заявил, что в Госдуму внесут законопроект, который запрещает работу на удаленке из-за границы, но не всем, а лишь определенным специалистам по ряду направлений. В результате компании сейчас прорабатывают разные форматы удержания ключевых экспертов, говорят собеседники “Ъ”. Некоторые в качестве альтернативы создают дочерние компании за рубежом, куда и переоформляют сотрудников.

На самом деле всё "немножечко не так". На мой профиль в "линке" стали появляться приглашения .. ага, "записаться на курсы сичас очень востребованных ИТ специалистов". Причем, даже и недорого, всего 25 баксов в месяц.
И в эти наши дни в разных СМИ появляются новости о буме на ИТ-специалистов.
Это все искусственное, "вброс информации". Цель понятна - если нет возможности заработать на проектах, так хоть попытаться заработать на "желающих заработать на проектах".
Это всегда так было - когда начинается кризис, увольнения, сокращение рабочих мест, то в магазинах в большом количестве появляются книги типа "Как быстро разбогатеть! Как заработать своей первый миллион. Как я стал богатым..." и подобные. Открываются многочисленные курсы по переквалификации "по самым высокооплачиваемым и востребованным специальностям" ... естественно, за деньги, которых нет у безработных. Ага - "Отдай последнее и жди, сейчас тут вырастет денежное дерево". Кому война...

wat902h писал(а):

"...специальности инженеров, программистов и разработчиков, web-инженеров, системных администраторов, аналитиков и разработчиков игр.." скоро заменит нейросеть. Ничего интеллектуального в них нет и не было.

Обычно так считает то кто и компьютер с трудом включает.. разработка никуда не денется. Просто потому что тойже нейросети надо будет объяснять чего сделать.. и внезапно это и есть программирование. Выше уровнем но попрежнему оно. И да интеграции нейросеть пока не может.. а если и сможет всеравно нужен человек кто это проверит а то и не один. Генераторов кода и без нейросети хватало валом.. но они даже популярными не стали.

Вакансии с бешеной текучкой...
Вы работали на 1-й линии технической поддержке ? Каждый день общаясь с психами и их проблемами ?!

mmaxcad писал(а):

То ему надо будет процентов 50% потратить на комиссии чтобы пользоваться этими деньгами за бугром. Плюс в некоторых странах россиянам, для открытия счетов в банке, надо подписать манифест о том что ты коллаборант, предатель и враг своего народа.

Оба пункта - полное вранье, пруфы будут?

Цитата:

Просто потому что тойже нейросети надо будет объяснять чего сделать..

к слову о нейросети балуюсь с chat-gpt последние дни. Очень интересная вещь. Я думал он умеет только на англицком, оказалось на куче языков. Вот его версия клиента в линуксовом терминале

SergiySev писал(а):

Оба пункта - полное вранье

то-есть вы хотите сказать, что со сбербанка можно спокойно переводить деньги в банки ЕС без комиссий и переплат?
Может там еще карта МИР работает?

mmaxcad писал(а):

SergiySev писал(а): Оба пункта - полное вранье то-есть вы хотите сказать, что со сбербанка можно спокойно переводить деньги в банки ЕС без комиссий и переплат? Может там еще карта МИР работает?

Нет, я хочу сказать, что никаких 50% нет при переводе. Спокойно переводят через KoronaPay, а через крипту еще дешевле. Все эти десятки тысяч понаехов в полне спокойно живут и переводят деньги.

Так а что насчет подписи бумаги про предателей "родины", назовите страны или банки, где такое бесчеловечное отношение?

Все проще, просто спецы свалили.

IT-специалист это птица свободная, и продажная, кто лучше условия предложит, на того и работает, пока здоровье позволяет.

Вот те кто говорит что уехали и ну их, мы тут новых вырастим это люди не понимающие что такое айти. Одно дело джуны уехали а другое мидлы и выше, Найти лида на проект это вам не студентов на вордпрес нагнать пачками. Все эти заявы про нейросети пишущие код тоже от непонимания что такое нейросеть и как она работает. Одно дело это игрушки на телефончик а другое это автоматизированные системы и системы управления, банкиннг, безопастность и прочие вещи которых никто не замечает. Даже системное администрирование, казалось не самый интелектуальный труд, но найти человека понимающего и умеющего строить многослойные корпоративные архитектуры, налаживать промежуточные сервлеты и прочие моменты это очень не просто, на копейки они уж точно не будут работать и это не за полгода подготовить аля на курсах с ютуба.
Кто думает что проблемы с банками и картами то это все обходится и компании (зарубежные) помогают своим работникам и открывать счета, и выплаты делают в крипте (которую можно продать в эквивалент реальному курсу а не межбанку).
Думаю те кто уехал те уже не приедут как бы их не заманивали и думаю что хуже от этого они точно жить не будут. А на фоне таких заявлений появится куча продаваторов курсов.

mmaxcad писал(а):

Если Россиянин получающий удаленную зарплату в России сбежит заграницу. То ему надо будет процентов 50% потратить на комиссии чтобы пользоваться этими деньгами за бугром.

Открываешь карту в Белорусском, Казахском или любом другом банке СНГ, и спокойно переводишь туда деньги с Тинькова или Сбера, без комиссий.
Ну а от туда уже на карту любой другой страны.

SergiySev писал(а):

Так а что насчет подписи бумаги про предателей "родины", назовите страны или банки, где такое бесчеловечное отношение?

Грузия, Литва, Эстония...
Им когда Медведев пригрозил, что их граждане в России тоже начнут такие бумаги писать. Вроде они прекратили, вроде больше никто не жаловался что надо это подписывать.

Но это было!

mmaxcad писал(а):

SergiySev писал(а): Так а что насчет подписи бумаги про предателей "родины", назовите страны или банки, где такое бесчеловечное отношение? Грузия, Литва, Эстония... Им когда Медведев пригрозил, что их граждане в России тоже начнут такие бумаги писать. Вроде они прекратили, вроде больше никто не жаловался что надо это подписывать. Но это было!

Я же говорю - вы лжец. Пока пишете "ЗАСТАВЛЯЮТ", а теперь "НО ЭТО БЫЛО!".
Пока соврали про 50%, теперь врете про "предателей родины", еще и "медведева" приплели для важности :D

Я живу в Грузии, это было в одном частном банке во время начала войны и было прекращено, не потому что "медведев пригрозил", а потому что нарушало конституцию (есть такая книжка, мы вот тут ее очень чтим).
В тоже самое время, было еще 4 банка в которых можно было открыть счет, не подписывая никаких бумажек, если именно этот один единственный так обидел такой вот "бумажкой".

Так что, если уже врете, то врите убедительнее, а то никто не поверит.

dublikat17 писал(а):

Кто-то на себе лично почувствовал рост числа вакансий, и как следствие повышение зп?

Системный инженер в ИТ-компании. Лично мне и коллеге моему ЗП повысили. Но и нагрузка возросла.
У нас в конторе проектов дофига. Разработчиков дополнительно набираем.
Много бывших заказчиков из числа гос. структур и бизнеса с гос. капиталом сейчас в приказном порядке переползают на отечественный софт. Там вообще поле непаханное на несколько лет вперед.

PS - Вообще-то рост числа вакансий и повышение ЗП напрямую не связаны.
Может быть рост числа вакансий для джуниоров или младших админов. Но ЗП у них он этого не вырастет )))

Цитата:

сейчас в приказном порядке переползают на отечественный софт.

что за софт если не секрет?