Роберт Киган, Лайза Лейхи | Семь преобразующих языков. От того, как мы говорим, зависит то, как мы будем работать (2019) [PDF, FB2, EPUB, MOBI]
Автор: Роберт Киган,
Лайза ЛейхиПеревод: Любовь Сумм
Издательство: Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
ISBN: 978-5-00100-734-0
Жанр: зарубежная психология, личная эффективность, саморазвитие / личностный рост
Язык: русский
Формат: PDF, FB2, EPUB, MOBI
Качество: изначально электронное (ebook)
Иллюстрации: чёрно-белые
Описание:Почему так велик разрыв между стремлением к переменам, как личным, так и в бизнесе, и тем, что происходит на самом деле? Почему перемены, на которые мы уже решились и даже внедрили в свою жизнь, оказываются недостаточно значимыми и долговечными? Как осуществить изменения и где найти силы на их реализацию?
Роберт Киган и Лайза Лейхи знают ответы на эти вопросы. В своей книге они предлагают технологию, которая стала результатом двадцати лет исследований и практики психологов и преподавателей, – технологию преобразующих «языков». Вам предстоит изучить собственные мощные внутренние мотивы противостоять переменам, обнаружить скрытую «иммунную систему», которая заставляет вас блокировать изменения, постоянно производя антитела к ним, и научиться ее отключать, используя новые формы внутренней речи и межличностного общения.
Эта книга для всех тех, кто желает меняться, раскрывать свою личность и расти, а также для тех, кто помогает в обучении и росте другим.
Чего вы на самом деле хотите... и что делаете, чтобы это ни в коем случае не получить?
Внутри каждого из нас есть «иммунная система» — та, что замечательно балансирует (и зачастую нивелирует) любые изменения в нашей жизни. Именно из-за нее мы, порой, прилагаем огромные личные усилия, добиваемся внешних перемен (например, сбрасываем вес), но потом... равновесие вытягивает свои огромные щупальца и все возвращается в привычное русло.
В этой книге авторы вводят новый подход к личному обучению и изменениям — основанный на идее преобразующих «языков», — подход, выросший из двадцати лет исследований и практики психологов.
Для начала, все, что нужно — это блокнот. В идеале, несколько человек, которым вы доверяете. И желание искренне ответить на несколько вопросов.
- Для менеджеров и предпринимателей.
- Роберт Киган - профессор Graduate School of Education при Гарвардском университете, автор нескольких книг, переведенных на разные языки, лауреат профессиональных наград. На протяжении 30 лет занимается исследованиями человеческого развития.
- Лайза Лейхи - психолог, преподаватель, соавтор книги «Change Leadership».
Скриншоты:
Время раздачи: Круглосуточно (по возможности) до появления первых 3-5 скачавших. 
(Голосов: 
