Отслеживание мобильного телефона.

Сегодня мой работодатель уведомил, что будет отслеживать выданный мне корпоративный телефон т.е. фактически отслеживать мое местоположение, якобы только в рабочее время и тд. Хотел бы узнать как можно защитить телефон от определения местоположения и можно ли засудить работодателя.

welln писал(а):

Хотел бы узнать как можно защитить телефон от определения местоположения

Во вне рабочее время выключать и вынимать батарейку.
Купить новый телефон и личный номер.

welln
Я бы посоветовал не работать на таких людей.

Засудить работодателя нельзя - телефон собственность корпорации - они имеют право делать с ним, что хотят.

welln

Он вправе это делать.
И в рабочие часы надо работать

welln писал(а):

Хотел бы узнать как можно защитить телефон

уволиться, ибо он прав и может так поступать

greeneyeman писал(а):

welln Я бы посоветовал не работать на таких людей. они имеют право делать с ним (РАБОТНИКОМ) , что хотят.

вообще если это не спец службы со встроенным прибором слежения, то это услуга типа "маячок" у мегафона.....отключить услугу и посмотреть чё будет

welln

А чего бояться если в рабочее время занимаешься работой, и находишься в местах которые запланированы на утренней планёрке.
Вот если вместо работы сидишь на пляже с прохладным пивом, тогда такой работник не нужен.
Если вы думаете о том как засудить работодателя, а не выполнять свои обязанности, подумай что вы из себя представляете как работник и человек........

На автотранспорте стоят срециальные маяки благодаря которым диспечер видит местонахождения машины или автобуса, можете себя представить газелью или тяжелым американским тегачем и получайте удовольствие, от своей значимости.

djim83
Работник - это специалист выполняющий свои обязанности согласно своей должностной инструкции
Человек - имею ввиду морально этические нормы по которым человек живёт живёт в повседневной жизни

Есть ещё способ - не носить с собой рабочий телефон в выходные.
Если что - пусть звонят на мобильный.

Еще вопрос смотря, что они отслеживают место нахождения сим-карты или маяк-слежения стоит в телефоне представительского класса который выдали на работе.

Если в контракте указано, что работник в любое время должен быть на связи можно установить в выходной день переадресацию на другой номер.

Кстати если вы отправили свой вопрос с рабочего места, то готовтесь к увольнению, отслеживая местонахождения работники, работодатели точно следят за исходящим трафиком :mrgreen:

Вот как раз, отслеживание местоположения моего, меня как работника, - волнует мало, ибо свою работу я выполняю качественно и то, что отследят где я нахожусь, как работник - меня волнует меньше всего. Меня волнует, что кто-то может безнаказанно отслеживать мое местонахождение, как личности.
А как же быть с законом о следственных мероприятиях. Ведь следить за человеком могут только компетентные органы, и то по решению суда?
Еще интересуют способы защиты, как можно закрыться от обнаружения - я так понимаю отслеживается даже выключенный телефон?
и какая точность этого у этого обнаружения.

Сам сотрудник органов.
1. Ну, сам телефон они отследить не имеют права, если только телефон не является собственностью компании (отслеживается по IMEI коду), а вот работающую корпоративную SIM-карту отследить - это их право. Есть такое понятие, как трудовая дисциплина и распорядок дня. Если человек руководство устраивает и если он справляется со своими обязанностями, на мелкие (не загул на пару недель!!!) нарушения закрывают глаза. В конце концов, если не злоупотреблять - всегда можно официально отпроситься. А вот если надо кого-нибудь уволить или сократить без выходного пособия - тут начальнику препятствовать очень тяжело.
2. Отслеживается активная (находящаяся во включенном телефоне) SIM-карта. Точность определяется расположением вышек сотовой связи. По карте смотришь расположение вышек - проводишь триангуляцию - получаешь примерную точность (-+ 100 м как минимум). Точнее скажет только твой оператор.
3. При вытащенной SIM-карте ее отследить невозможно. Отследить телефон возможно только по IMEI-коду с разрешения суда. По другому это уголовно наказуемо - хотя... В нашей стране... Все зависит от количества денег, вкладываемых руководством в конкретную задачу и наличия связей в нужных организациях.
4. Мое личное мнение - в рабочее время нужно находится на работе. Не хочешь, чтобы знали про тебя - купи самый дешевый телефон за 200 р. и оставляй его на работе со служебной SIM-картой. Я так и делаю.

welln

Цитата:

Меня волнует, что кто-то может безнаказанно отслеживать мое местонахождение, как личности.

- в здравом уме таким никто заниматься не будет.

А об остальном сэр a_n_popov правильно говорит.

welln писал(а):

Вот как раз, отслеживание местоположения моего, меня как работника, - волнует мало, ибо свою работу я выполняю качественно и то, что отследят где я нахожусь, как работник - меня волнует меньше всего. Меня волнует, что кто-то может безнаказанно отслеживать мое местонахождение, как личности. А как же быть с законом о следственных мероприятиях. Ведь следить за человеком могут только компетентные органы, и то по решению суда? Еще интересуют способы защиты, как можно закрыться от обнаружения - я так понимаю отслеживается даже выключенный телефон? и какая точность этого у этого обнаружения.

Вот как раз с точностью и следят только компетентные органы!!!! А работодатель включает, типа услуги маячок. Там нет такой точности-приблизительное местоположение. По нему можно вычислить с того района вы звоните или нет. Собственно Вам выбирать работать в эНтой фирме или нет. Как по мне, меня не сильно беспокоит такая система, если денюжку хорошую платят..... Если на работе я действительно работаю а не где-то ошиваюсь, что тогда переживать.... а в не рабочее время:1 Нахожусь где хочу (кстати в рабочее с согласования начальства тоже могу отлучиться).2 Если нет в контракте, что постоянно должен быть на связи- брось эту трубу и возьми свою. Меня лично это не напрягает. А насчет слежки и всего остального (типа засудить) чепуха полная.Так и скажи, что хочу делать свои дела во время работы!!!! Так просто возьми и уволься с фирмы!!!