7 неочевидных статистических зависимостей, которые подтверждены научно

Как связана стоимость свадьбы с продолжительностью брака, вес — с чувствительностью к запахам, а личное обаяние — с зарплатой.

1. Чем больше получает гендиректор, тем хуже работает компания



Статистики из Университета Юты утверждают: когда CEO увеличивают зарплату, в следующие три года экономические показатели его компании ухудшаются. Были собраны данные 1 500 крупных американских компаний, и везде эта зависимость соблюдалась.

Позже исследование перепроверили специалисты транснациональной аналитической корпорации MSCI — и подтвердили результаты. По их подсчётам, каждые 100 долларов, которые инвестируют в компании с самыми высокооплачиваемыми руководителями, дают в среднем до 265 долларов за 10 лет. Та же сумма, вложенная в фирмы с самыми низкооплачиваемыми директорами, вырастает до 367 долларов.

Не верите — посмотрите, как обстоят дела у тех же Amazon или Disney. Зарплаты CEO там заоблачные, а акции как падали, так и падают.

Причины этого непонятны. Возможно, руководители с внушительными финансовыми аппетитами менее склонны заниматься делами и проводят больше времени, плавая на усыпанных бриллиантами яхтах и купаясь в бассейнах с чёрной икрой, пока компания живёт своей жизнью. Но этого аналитики не уточнили.

2. Чем дороже свадьба, тем выше вероятность развода



Есть люди, которые умудряются пожениться, просто заглянув в загс по дороге из кафе в кинотеатр. Есть и те, кто берёт на свадьбу кредиты, которые потом выплачиваются годами, и заказывают лимузины с золотыми сиденьями и платье невесты, стоимость которого эквивалентна ВВП пары небольших африканских государств.

И наука доказала, что пары второго типа распадаются чаще. Профессора экономики Эндрю Фрэнсис‑Тан и Хьюго Миалон собрали данные о 3 000 свадеб в Соединенных Штатах и выяснили, что продолжительность брака обратно пропорциональна расходам на церемонию.

К примеру, вероятность развода у тех, чьё торжество обошлось в 20 000 долларов, была выше в 1,6 раза, по сравнению с парами, которые потратили на свадьбу менее 1 000 долларов.

То же самое с обручальными кольцами. У покупателей дорогих бриллиантовых побрякушек шанс вскоре развестись в 1,3 раза выше, чем у тех, кто предпочёл простые украшения без камней.

В общем, не тратьте на свадьбу и кольца слишком много. Это наука, ничего тут не сделаешь.

3. Чем правдоподобнее ребёнок лжёт, тем успешнее он станет во взрослом возрасте



Казалось бы, лгать нехорошо. И уже тем более плохо, когда маленькие дети врут своим родителям. Но учёные обнаружили, что малыши, которые в детстве изобретательно обманывают, во взрослой жизни склонны добиваться успеха. А те, кто делает это мало и неуверенно, особыми достижениями не отличаются.

По статистике, кстати, до 90% четырёхлеток уже хоть раз пробовали обманывать родителей. А к 12‑летнему возрасту лгать начинают уже практически все дети, независимо от религиозных воззрений или воспитания. Разница в том, насколько хорошо у них это получается.


Почти все дети лгут. Но те, у кого лучше развиты когнитивные способности, делают это лучше и умеют заметать следы. Вырастут — банкирами станут.
Доктор Кан Ли
Директор Института детских исследований Университета Торонто

Оказывается, за способность обманывать отвечают области мозга, которые также используются для логических рассуждений и мышления высшего порядка.

Так что если ваш отпрыск вам соврал и вы раскусили обман — не наказывайте его, а скажите, чтобы в следующий раз старался лучше. Глядишь, карьеру сделает или политиком станет.

4. Чем вы приятнее, тем меньше у вас зарплата



Вы думаете, быть приятным, сострадательным, дружелюбным и готовым всегда помочь человеком — хорошо? С моральной точки зрения, может быть, и да, но точно не с финансовой.

Экономисты из Бамбергского университета провели статистическое исследование. Они выяснили, что сотрудники, которые склонны заводить много друзей, умеют слушать других и хорошо работают в команде (их окружающие характеризовали как «приятных») зарабатывают меньше, чем те, кого считают «неприятными». Позже к таким же выводам пришли статистики Колледжа бизнеса Мендосы и Корнельского университета.

Учёные полагают, что людям, в чьём характере присутствуют черты так называемой тёмной триады — нарциссизма, психопатии и макиавеллизма, легче строить карьеру и добиваться высоких зарплат. Они более эгоцентричны, склонны к соперничеству и не позволяют своей эмпатии становиться на пути к цели.

5. Чем больше вы хотите в туалет, тем меньше верите в свободу человеческой воли



Верите ли вы в возможность самостоятельно контролировать свою жизнь? Или, напротив, придерживаетесь концепции детерминизма и считаете, что все события в жизни человека предопределены заранее и от вас ничего не зависит?

Если вы выбираете последний вариант, возможно, вам стоит оторваться от экрана и сходить наконец в туалет — долго терпеть вредно.

Исследователи Майкл Энт и Рой Баумайстер из Флоридского университета проводили анкетирование, чтобы понять, как соотносятся философские взгляды человека с состоянием его организма. Они опрашивали своих подопытных насчёт их жизненных принципов, а потом дополнительно узнавали, как себя чувствуют испытуемые: ощущают ли они голод или жажду, хотят ли в туалет или спать.

И оказалось, что люди, которым хочется в туалет, чаще всего полагали, что человеческая воля не может повлиять на грядущее и все ситуации в мире предопределены. Те же, кто пришёл на опрос с опорожнённым мочевым пузырём, уверенно называли себя хозяевами своей судьбы и считали, что именно их решения меняют дальнейший ход событий.

Вывод? Прежде чем опускать руки и бросать попытки поменять свою жизнь к лучшему, сходите в туалет.

6. Чем больше людей умирает, тем меньше это заботит выживших



Иосифу Сталину приписывают афоризм: «Смерть одного человека — трагедия, смерть миллионов — статистика». На самом деле он такого не говорил — фраза принадлежит немецкому журналисту Курту Тухольскому. Она была напечатана в 1925 году в газете Vossische Zeitung.

Но в любом случае это выражение вполне отражает реальное устройство нашего мира. Психологи Пол Слович и Даниэль Вестфьялль описали феномен, который они назвали «психологическое онемение».

Учёные утверждают, что человеческий разум не способен воспринимать большие числа при передаче эмоций. Поэтому, когда мы слышим, что умер один человек или несколько, то искренне расстраиваемся. А вот гибель большого количества людей не заставляет нас грустить.

Поэтому уход из жизни звёзд и знаменитостей вызывает у публики больше сочувствия, чем смерти миллионов от войн и эпидемий — человек просто не способен представлять такие большие числа.

Ещё одна группа исследователей из Швеции решила проверить данные Словича. Учёные показывали участникам эксперимента фотографии одного или двух больных детей и просили пожертвовать немного денег на благотворительность.

В итоге оказалось, что одного ребёнка люди жалели больше, и жертвовали ему они охотнее. Такая вот несправедливая математика.

7. Чем выше ваш вес, тем хуже ваше обоняние



Казалось бы, каким образом лишний вес соотносится со способностью улавливать запахи? Но учёные из Университета Отаго в Новой Зеландии обнаружили: если человек тонко чувствует ароматы, высока вероятность, что он окажется обладателем стройной фигуры. И наоборот, люди с диагностированным ожирением крайне плохо улавливают запахи.

Доктор Мэй Пэнг, проводивший исследование, выдвинул гипотезу, что не ожирение приводит к скверному обонянию, а напротив: неспособность как следует чувствовать ароматы прокладывает путь к набору веса. Люди, которые плохо ощущают запахи, чаще отдают предпочтение фастфуду и нездоровой пище, щедро сдобренной специями.

Более того, наблюдения Пэнга показали, что у тех, кто перенёс операцию по удалению желудка, улучшается обоняние. Учёные полагают, что нервная система желудка и кишечника каким‑то образом может быть связана с восприятием запахов, но пока не понимают, как именно.

Источник

Это исследование, по сути, показало, насколько убог мирок людей в данный момент истории человечества. Мир, в котором успешность достигается в большей мере за счет умения обманывать, водить за нос, эгоизм и эгоцентризм, это убогий аморальный мир. Очень хорошо, что исследование точно отражает нынешнее состояние мира, чтобы никто не страдал наивностью, полагая, что "это не так". Увы, это так, и быть редиской статистически выгоднее, чем быть честным и морально высоким.

В этом также можно разглядеть Замысел Божий. Ведь как иначе воспитывать высокодуховных личностей, если бы быть хорошим, честным и лучшим в моральном плане гарантировало бы комфорт и успех, богатство? Потому и сложно честным и высокоморальным личностям в таком мире, потому и меньше таких людей, а основная масса населения это условная "серая масса", нейтральная или чуть-чуть в ту или иную сторону по тому или иному аспекту.

Мне кажется, задачей надо сделать построение не целого мира, где все правильно, как должно быть (высокоморальные личности, никаких обманов, манипуляций и прочих "прелестей" нашего мира), а отдельного государства-утопии, где было бы все правильно, идеально. Где от честности зависел бы успех и доход, а не от умения лгать и изворачиваться, манипулировать и водить за нос. Где прилежный и скромный гражданин получал больше, нежели эгоцентричный выскочка-нарцисс. Все должно начинаться с воспитание детей, чтобы новые поколения росли с четко заученными установками, чтобы впоследствии они принципиально осуждали лжецов, манипуляторов, нарциссов, лихачей, хамов и тд...

«Чем больше получает гендиректор, тем хуже работает компания» - ну вот прямо полностью подтверждается нашими госкомпаниями)))

Кто людям помогает - тот тратит время зря.
Хорошими делами прославится нельзя!
Поэтому советую все делать точно так,
Как делает старуха по кличке Шапокляк!
... мда... а я ведь тоже ее осуждал)))))

к сожалению, жизнь многое из этого подтверждает

По первому пункту - ничего не очевидного. Давно известно, что зарплата на предприятиях не должна отличаться больше чем в 10-20 раз между самой низко- и высокооплачиваемыми должностями. И чем меньше компания, тем меньше должна быть эта разница. Тогда экономика и социальная температура в обществе будет нормальной.
А пока в стране есть люди, получающие месячную з/п (именно з/п, а не дивиденды) больше, чем простой человек может заработать за всю жизнь, счастливого общества не будет...

Это не про исследования, это про наши ожидания.

Мы ждем, что хороший человек будет успешный, а богатый счастливый.
Но разве успех равно счастье? И неужели богатство меняет людей к лучшему?

Если человек научился довольствоваться малым, имеет много друзей и добрый, на сколько меньше счастья в его жизни в отличии от агрессивного, честолюбивого?.. Или наоборот?

миллионный россиянин писал(а):

«Чем больше получает гендиректор, тем хуже работает компания» - ну вот прямо полностью подтверждается нашими госкомпаниями)))

Не только гос, но и всеми остальными!

На самом деле, все эти пункты довольно логичны в своей сути, просто они противоречат бытовой интуиции и ожиданиям, ведь интуитивно кажется, что:
1. Чем больше платить управленцам, тем качественней будет менеджмент (ну-ну, высокооплачиваемый менеджер будет очень далек от коллектива по всем пунктам и не иметь доверия).
2. Чем больше денег вбухать в свадьбу, тем выше будут взаимные обязательства и крепче брак (между тем надо работать над отношениями).
3. Что вранье это удел недалеких хулиганов (между тем врать очень сложно, нужно выдумать правдоподобную легенду и кучу деталей помнить и держать в голове, чтобы не спалиться).
4. Что угождать и быть удобным - значит иметь влиятельных друзей, которые тебя продвинут и поддержат (ага, сейчас)
5. Что можно потерпеть сколько нужно - мы ведь хозяева телу и контролируем процесс (между тем есть разговорная мудрость, что "ссать и родить - нельзя погодить")
6. Что количество смертей усиливает печаль (нет, ты к ним просто привыкаешь)
7. Что ожирение - норма (нет, это болезнь, которая вызывает сбои по всему организму, а норма разве что культурная, чтобы толстяки не чувствовали себя ущербными в социуме и принимались им)

Причина и следствие во всех утверждения поменяны местами. Не стану вдаваться в доказательства по каждому, скажу только про еду: чем хуже обоняние, тем медленнее наступает ощущение сытости при еде (недополучение информации о сьеденном через запахи), тем более человек жрет и толстеет вследствие этого. Снова таинственные ученые наводят морок на обыденное сознание.

есть еще одно очень важное исследование. каждый пятый топ менеджер является психом и потенциально опасен для окружающих. это было выявлено на основе исследований 200 с лишним топ менеджеров крупнейших амриканских и европейских компаний.

Ну все правильно сказали,с начала вторжения в Украину,мой начальника ездил на 10летней мазде3, а сейчас на 200Лексусе-спорт.

Вопрос - это истинная цель общества она уже достигнута? или дно ещё далеко?

VikusK писал(а):

Вопрос - это истинная цель общества она уже достигнута? или дно ещё далеко?

Понятно, качество общества зависит от качества его участников. А люди меняются очень медленно, несоизмеримо скорости развития технологий. Не помню, откуда взял информацию, но современному человеку, его программной части уже 5000 лет, а последнее развитие замечено во времена Аристотеля. Посмотрите Кариолана, там сжато изображен человек и общество, каким оно было 1500 лет назад.

Raptor303 писал(а):

Мир, в котором успешность достигается в большей мере за счет умения обманывать, водить за нос, эгоизм и эгоцентризм, это убогий аморальный мир.

Уметь драться и бить людей - не одно и тоже. Аналогично и с умением обманывать.

Человек, хорошо умеющий врать, скорее всего сам намного лучше распознаёт, когда врут ему, т.е. его самого гораздо реже обманывают и, скорее всего, он лучше разбирается в людях и лучше умеет вести переговоры. Не потому ли такие люди более успешны?