В Google разработали алгоритм, позволяющий предсказать поведение сотрудников.

В последнее время компания Google, гигант информационных технологий, столкнулась с утечкой талантов. Ряды компании стали покидать как руководители верхнего уровня, такие как Тим Армстронг (Тима Armstrong), Дэвид Розенблэтт (David Rosenblatt), так и служащие среднего звена компании, Дуг Бовман (Дуг Bowman), Стив Хоровиз (Стив Horowitz). В основной своей массе, эти служащие переходят на работу в более молодые и перспективные проекты, такие как Facebook Inc и Twitter Inc.

Цитата:

для предотвращения уходов ценных сотрудников в другие места работы.

повысить зарплату и улучшить условия труда 8()

Компания в которой я работаю входит в число 100 лучших компаний Канады для работников, 100 лучших компаний Северной Америки и т.д. и т.п. Условия - отличные, а люди всё равно уходят иногда!

DonCiHot
никакая зарпалта и условия труда не удержат тебя, если нужно просто уехать в другую страну (без вариантов)